张文斌有些尴尬：“顾总，您…您都知道了？”
在哲诺科技，顾哲立下了不成文的规定，给了一些部门长消除迟到、缺勤的权限。
因为身在IT行业，即便顾哲极力维持着正常的工作时间，个别项目、个别的关键职务还是难免会偶尔出现加班熬夜的情况。
对于这种特殊情况，顾哲进行了特许，在上报一些非常简单的证明材料之后，部门长就可以消除一次缺勤的情况。
当然，时间久了，也会有人开始钻这个空子，开始投机取巧。
顾哲表情淡然：“张组长，我们给很多企业，都做了员工管理信息化的系统。你是觉得，我们哲诺自己的系统，没有监管的空间吗？”
顾哲此话一出，在场的几乎所有设计组的负责人，全部都站了起来。
先前对他们的睁一只眼闭一只眼，是顾哲的宽容和仁义。
但很显然，人性啊，是经不住纵容的。
张文斌一句话也说不出，就像是被班主任抓到没写作业的小学生，站在那里，不知道该怎么解释。
旁边的詹烊涵看不下去了，心里有愧的他从进公司开始就如芒在背，。
“顾总，我们测试组也有问题。本来应该做三次的测试，我们只进行了两次，甚至是一次。如果，如果我们按照公司规定的流程执行测试的话，很多bUg就不会到了甲方那儿，才被发现了。”
詹烊涵这么一说，测试组的人也坐不住了。
谁没干过少跑一两轮，然后写个“三”在上面的事儿啊？
要是顾哲真的问责下来，他们一个都跑不掉。
李新乐也有些震惊，这顾哲刚问了三言两语，他身边就已经站了一群人了。
在李新乐看来，最坏的结果，无非就是被顾哲发一通脾气，扣个季度奖金，强化一下制度罢了。
他以前呆的公司就是这样的。
不过，看顾哲的起手式…这是要搞一波大事情啊！
李新乐连忙说道：“顾总，测试组那边的技术总监老余老婆最近生孩子，最近测试组的管理松散一些，也算是特殊情况了。”
顾哲平静地说道：“你说余小海？我知道这事儿，他第一时间就跟我说过了，也把测试组的事情都交代好了。我给他批了一个月的产假，条件是回来之后要带出五个测试组的新人才行。”
李新乐一愣：“你，你知道这事儿？”
顾哲反问了一句：“
…。。