去相关专业的工厂以实习生的身份去勤工俭学。
其实刘海不单单是看中的知识文化，更看重的是做人。
一个人只有在他与周围人不断相处中，才能知道他是什么样的人。
所以尽管有些学生学习很好，但是倪南看到工厂以及学校的评价之后还是放弃了。
烽火科技公司现在内部不缺高技术人才，缺的是一线的实验人员，所以成绩好不好根本不重要。
重要的是做人，重要的是对公司的忠诚，一个人如果在做人方面就有一些短板，那么他进入公司之后，外部因素很容易影响到他。
东方大学也会根据学生平时的表现进行评价，当然这些评价是内部评价只有倪南这样的保密机构来挑选人的时候才能看到。
除非这个学生能够伪装三年，甚至4年。
对于那些有问题的学生来说，他在学校里面一定会发生事情，比如与同学争吵或者其他的，就很容易被教职工或者辅导员老师知道。
大部分按部就班学习，没什么事的学生，学校是不会评价。
倪南这次挑了900多个学生，涉及到20多个专业，当然现在挑的最多的还是软件方面的专业。
因为老板有一长串的计划，各种游戏，还有各种网站论坛，还有搜索引擎。
当然倪南挑选是一方面，剩下的就是学校跟这些学生谈，愿意来的才来，不愿意来的不会强行要求。
当然学校不会透露是去什么地方工作？只是说了研究所的待遇以及福利。
最终有860多名学生选择了提前进入烽火科技公司。
等到这些学生正式签署保密协议的时候，才发现是大名鼎鼎的烽火科技公司，整个人都兴奋的跳了起来。
烽火科技公司在国外其实还不那么被人知道，国外知道的最多的是熊猫电脑，熊猫手机。
但是国内这些大学生知道烽火科技公司推出的熊猫电脑，熊猫手机。
能提前进入全球最顶级的公司，是这些学生没想到的，当然烽火科技公司的福利待遇很完善，每年有年假，加班有加班费，并且每天加班时长有最长限制。
至于说免费住宿免费吃东西，这些就不用说了。
刘海没办法改变所有企业的工资福利待遇只能做好自己的。
刘海相信只要所有公司不比烂，自己有一个标杆在这里，那么其他公司的福利待遇就算再烂也烂不到哪里去。
因为太烂的
…。。