全部都打包回来；
老张麻烦带队做一点体力活，把咱们几辆车上这次带过来的东西全部都往下搬，再进行一个简单的分类，就先堆放在东北方向的那个墙角。
还有之前关于创业基地负责人的招募工作怎么说，今天能先安排几场面试吗。”
他的思维逻辑向来严密，所以只用极短的时间便将众人需要推进的重点工作安排得明明白白。
这还是严学东第一次近距离观摩这种场合，他似乎一下子就能明白什么叫做“天生的领导力”，他这么多年见过很多人，但鲜少有人在这一点上能够与陆沉相比。
但眼下陆沉安排的不过是一些简单的执行工作，这对他来说无疑是最简单的。
要是老严真的跟407一起坐下来开过几次会，比方说听一听宜家的整合营销推广计划，或是看一看栖木咖啡店的产品研发，那他就会明白什么叫做顶尖的商业思维，而这种思维按照道理来说是不会出现在一个二十岁年轻人的身上的。
“可以的，老板。”
钱秘书朝他点了点头。
上个周末他虽然被陆沉安排留守创业基地，但他就跟远赴西华大学和奉林大学城的两个小分队一样马不停蹄。
所以他先是借着刘思钧给出的学生会资源联系了几个常宁校区的学生骨干，又在贴吧和校园论坛和几个管理员交谈了一番。
当然，他也不忘对松泽大学城创业基地的成员做了一个调研，毕竟众人拾柴火焰高，每个人或多或少在校园里都有一些人脉。
甚至有好几名学生兼职都有高中同学在常宁校区，也有一些因为加过新生群和老乡群，所以认识了几个关系比较好的常宁校友。
“通过思钧之前提供的学生会资源，以及我在咱们创业基地询问了一圈下来收获的人脉，昨天晚上我已经确定了几个各方面条件都比较优秀的候选人，他们都表示这周末可以随时过来参加面试。”
钱斌谨慎的性格，决定了他处理这方面的工作一定是比任何人都得心应手的。
这离不开陆沉识人善用的眼光，因为一个顶级的领导者总是能让员工充分发挥自己的强项。
他和严学东对视一眼，而严学东也点了点头，意思是愿意陪他一同组织这场面试。
于是陆沉也对钱斌点了点头，说：
“那就安排他们几个尽快过来吧。”
“好的。”
钱斌推了推眼镜，立马就从裤子口袋里拿出了手机。
…。。