绍杰摇头，沉吟片刻，用比较客观的口吻阐述：“去年中保研公布了帕萨特的碰撞测试结果。”
“时速65公里，25%小面积碰撞，严重的威胁到驾驶人的生命安全，碰撞过程中安全气囊还发生了偏移。”
“一举成为该机构成立以来，安全性最差的车辆。”
“而在那之前几个月，同款美版车型却在碰撞测试中取得优异的成绩。”
“消息一经公布，将这品牌推上风口浪尖。”
陈绍杰停顿一下，继续道：“研报我有仔细阅读过，真实性可以保证。”
“这个品牌已经不复当年，一味地迎合国人的喜好，加长加大。汽车整体的安全构造已经被破坏了，无论是质量又或安全性都在逐渐下滑。”
“发生这件事情，是意料之外，但也在情理之中。”
“事已至此，总要舍弃一些人来平息公众的怒火……”
陈绍杰没有继续说下去，很明显他就是那个被挑选出来的幸运儿。
嗯，没错，是幸运儿。
周崇明是这么认为的，在一些大公司大企业里面很常见。
当下社会环境太浮躁，到处充斥着佛系、丧系、低欲望、躺平等负能量。
作为公司领导自然要在年轻人中，挑选几个吃苦耐劳，能力出众的幸运儿树立典型，从而激发其他人的斗志，为老板早日实现财务自由，而努力奋斗。
在平安无事的情况下，这些幸运儿会步步高升，成为人生赢家。
如果中途出现意外，这些年纪轻，职务高，资历浅，没根基的幸运儿，自然是拉出来祭天的最佳选择。