么自家营长脸都快黑成锅底了，都没看到。
能特么不黑吗？
要知道，陈钧现在的身份，那可不是179旅的参谋长啊，那特么是战区直属作训监察部的考官。
你瞪他，要是把他给瞪出点火气，上来直接要求全装全科目实战考核，就算王营长对自己的兵再有信心。
也架不住人家监察部真想找茬啊。
不过还好，陈钧也不是那小肚鸡肠的人，注意到火力连全体战士对自己的戒备。
他微微一笑，按照标准的队列动作，跑到队列正前方，抬手敬礼！
“同志们，请稍息。”
“我先做下自我介绍，我叫陈钧，刚才看大家这眼神应该是对我不陌生。”
“甚至我从一部分同志的目光中，看到了灼灼的战意，这非常好。”
“所谓实战化考核，我相信大家都很熟悉，或者说有些同志，还能列举出来很多关于实战化考核方面的要求。”
“比如在接近实战的环境中考核，全面检验参训人员的实战技能，还有应对复杂情况的能力。”
“再比如实际环境模拟，强调实战技能，考核的方式以及类别有很多种。”
“从来不拘泥某个科目，既然这样咱们今天就试点别的。”
“不过放心，你们表现不好，我也会酌情根据实际情况，给予最低也是及格的成绩。”
陈钧语气很温和，始终乐呵呵的在跟连里的老兵进行沟通。
可问题是他那份温和，老兵并不打算买账啊。
尤其是看着这个曾经的“敌人”，如今笑眯眯的站在自己跟前，还大言不惭的说他们表现不行。
火力连有不少老兵，鼻子都特么差点气歪了。
当兵的人，尤其是类似左权独立营这种英雄单位，从他们被分配过来的第一天，就会安排到荣誉室，了解单位的过往，熟悉以前先辈的荣誉。
你可以说他们个子矮，也可以说他们皮肤黑，甚至说他们长得丑都问题不大。
但考核还没开始，就说他们不行，这让战士们怎么忍？
“报告！！”
“讲。”
“报告首长，我们不用酌情及格，需要考核什么科目我们拼到底，不及格甘愿受罚。”
“报告！！”
“讲。”
“不就是实战化考核吗，到底要考核什么？请首长指示。”
“报告！！”
…。。