候比赛质量下降，球迷不买账，大家都没钱赚。
所以，支持摆烂的提案是不可能被通过的。
反对的人很多，并不意外。
以后，战绩差的球队获得状元签的概率非但不会增加，甚至还有可能进一步减小！
抵制摆烂，人人有责。
第三项提案，废除交易截止日，一年从头到尾除了季后赛期间，什么时候都可以交易。
毕竟，交易截止日之后，阵容调整也不一定能够达到完美的状态。在季后赛开始之前，应该继续给球队搭建阵容的机会。
这一次，投票比是15比15。
虽然一半一半，但按照联盟规定，赞同的不到20人，那么就依然无法通过提案。
就这样，各种各样奇葩的提案被提了出来，也被总经理们花式否决。
终于，到了今天的最后一项提案。
“最后一项，也就是今天的第九项提案。这一项提案投票结束后，各位先生们就可以回去了。
那么，我来说说具体内容吧。
第九项提议是一个新的条款，暂时命名为超级新秀条款。
如果一个球员在新秀合同的四年里，当选过MVP，或两次在全明星赛中入选首发阵容，或两次入选年度最佳阵容。
那么，为了奖励该球员，在他签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30%，较旧合同增长了5%的顶薪合同。
先生们，讨论一下吧。”
理事会主持人说完这个条款的内容后，帕特森立马就觉得不对劲。
这特么是针对韦恩的吧！
因为现在放眼全联盟，满足这个条件的也就只有韦恩一个人！
霍华德和保罗虽然本赛季都进了最佳阵容，但目前只进过一次，暂时并不满足条件。
詹姆斯和韦德虽然在新秀合同期间已经进过两次最佳阵容，但他们去年已经续约过了，也不满足条件。
这个条款，目前来看，那就是为了韦恩而生的。
帕特森笑了笑，你们不会真以为艾伦在乎那点钱吧？
30%的顶薪又如何，哪怕是35%这一档的顶薪，艾伦都舍得给韦恩！
用这点伎俩就想搞事情？
大伙儿也都议论纷纷，有人说，这种提案不是应该出现在劳资谈判里吗？怎么出现在这种会议上？有点不合适。
有人说，小球市想留下高潜力新秀已经很难
…。。