公司了。我之前就跟你说，让你稳一点，不要随便跳槽。工资马马虎虎过得去就行了，不要东跳西跳的，你看看你，最长的一家都没超过两年吧？这跳来跳去的，今后你的五险一金，还有养老保险，要怎么弄？”
“爸。”何远苦笑道，：“现在已经不是你们那个年代了，不是什么工作，都可以一做几十年的。你看那些大公司，阿里，华为什么的，够大吧？人家还不是每年都在淘汰人，过了三十五岁的，如果不能上去，那就要考虑内清了。我的情况你又不是不知道，就我这学历，做到现在基本就到顶了，就算我现在不考虑退路，再过个几年，等我上三十了，还不是要面临这种事儿，这个时候退，和那个时候退，有什么区别？”
何远说的是事情。
互联网这个行业，工资提的快。
但相应的，它的寿命也比其他行业短。
尤其是现在的更新换代太快了，一会儿硬件设备升级，一会儿互联网技术升级，一会儿又是市场风向发生变化，一会儿又是政治上面进行限制……
总之，这个行业受到的外部影响，又多又大。
别的不说，就说像鹏鹏他们，作为程序员，收入够高吧？
他也就一两年没把精力放在提升自己身上，现在已经被年轻的技术员给扔到爪哇国去了。
更何况像那些门槛更低的运营人员，基本上过上个几个月，小半年时间，以前掌握的渠道，人脉，甚至行业规则，都发生翻天覆地的变化。干了十来年的人，和干了一两年的新人，光从能力上来说，并没有什么差距特别大的地方。
唯一相差的，大概也就是思考问题时的思路，以及手上所掌握的人脉了。
以何远的情况，他做到之前公司的层次，基本上已经到顶了。就他那种学历，想要继续往上走的话，除了出业绩之外，剩下的就是熬时间，熬资历，还需要很大很大的运气。
但最大的可能，就是干着干着，就比他更有资历，更有门路的新人，从背后把他给干掉。
甚至干掉他的时候，都不一定会告诉他这是为什么。
这种事情，何远已经不是一两次看见了。
所以之前何远也考虑过，自己要不要从公司里跳出来，单独发展。
不过那个时候，何远的业务成绩还在上升，而且他也想存钱，想买房，想在一个公司里面安稳的呆上两三年——何远从来没有在一家公司里呆上过两年，这一直是他的一块心病。
不过怎
…。。