吧。”何远道。
敲定了这个事儿后，何远又跟吕慧慧聊了一下其他事情，基本熟悉了公司情况后，就让吕慧慧召集众人，在会议室里开了一个会。
看着将会议室里坐的满满当当的人群，何远心里也涌现起一股豪气。
按照他的思路，这一批人里，大部分是刚毕业的大学生，少数不是新人的员工，也就大约工作了一两年，远远算不上什么老油条。
老人有老人的好处，比如在处理事务方面，要比大多数新人有逻辑，有方法。而且经历了几年的历练，有一定的人脉关系，与社会资源，能够较好的推进业务项目，让公司能够快速发展。
但缺点呢，也很明显，除了职场老油条太多外，大多数老人，都缺乏拼劲，得过且过，有自己的小心思，会有看不见的方式去挖空公司的资源，以及搞小团体，传播负面情绪等问题。
新人呢，工作激情够，有冲劲，也能吃苦，而且因为什么都不懂，所以在领导布置任务的时候，也能够认认真真的去完成。
缺点呢，就是缺少历练，愣头青，缺少处理工作的逻辑思维和分析能力，少了职场经验，也很容易被一些老油条欺负和利用。
总之，各有各的好处，也各有各的缺点。
但何远不需要老人的那些人脉和资源，因为这些他有。
他需要的，就是对方少点小心思，多点执行力，能够完成他布置下去的任务——最最基础的任务，是个人，基本上都能完成。
对于一个拥有多家创业公司经验的人来说，何远很明白，创业公司中存在的各种问题。但他能呆这么多家创业公司，并且都能在在岗期间，完成收入和支出持平甚至盈利，甚至有好几家公司，都完成了套现，套现规模加起来高达近二十亿。
要说这完全是靠运气，也不太可能。
何远非常庆幸，自己进入的第一家公司，就学习到了成功的经验。
在那家公司中，何远承受了去其他家公司，完全承受不到的压力。
除了事儿多，工资低，要求严之外，何远也陆陆续续出了一些成绩，学到一些东西。这对他今后的工作，产生了非常深远的影响。
可以说，哪怕是到现在，何远在处理各种业务的时候，依旧带着那家公司的影子。
而那家公司呢，在创立两年后，卖了五个多亿，各个管理层都分到了一笔钱，在北京买房，在深圳买房，然后赶上房价暴涨，现在身家都是小几千万。
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