厂生产的水锂电电池能够把成本压低到20人民币以内，能够把良品率提高到99.9%，这是和质量管理科的人密切相关的。
而质量管理科的科长黎美黛，则是一手缔造了这个奇迹的人。
若非她总是爱对质量检测科的女同事们表现超出姐妹间感情的举动。她肯定能被评价为最受新科公司欢迎的上司第一名的荣誉。
即使如此，质量检测科在她的手里，也被一些好事的人称之为新科工厂的影子内阁，幕后黑手。
这么说倒也没错，黎美黛做的最多的工作，就是制定规章制度，使新科工厂的工作定岗定责、定岗定人。
在501厂时代，501厂的所有纸面规定全部加在一起也不超过一百条。至于说填单子这种事情，更是极少极少。绝大多数时候，501厂办公纸的消耗是从上至下的。上面有思想要学习、有规定要贯彻。发个文件下来大家学习一下，这就是最大的消耗了。
然而自从改制成新科工厂之后，短短半年时间，据不完全统计现在新科工厂的规章制度总数，已经超过了两千条。
而办公用纸的消耗，也变成了自下而上。最大的办公数据，是每批、每天、每次，具体到每一件产品的整个生产过程，单据的填写都伴随着每一个工人。
这些单据从最底层的工人手中产生，然后向上逐层传递。最后汇总成一页最详细全面的生产信息，放在胡文海的桌面上。
小胡总对工厂下达的每一条指令都是根据这样一份表格产生的，那么掌握着这个表格源头的黎美黛被当做是影子内阁，倒也不算是有多大错误。
“好了。姐妹们，接下来就是看我们的了！”黎美黛拍了拍手，笑的像朵花一样，给手下的姑娘们鼓劲儿道：“业务流程我们都熟悉，不过这次的工作可不轻松。生产电池的一条生产线也就是一两百个人，绝大多数人的工作专业性也不够高。不过咱们接下来要面对的可是渤海造船厂。哦不对，现在要叫新科重工公司了！制造一艘船需要的人手和专业技能更不是生产电池能比的，咱们的工作肯定不会轻松。”
“姑娘们，你们有信心吗？”
“有！”
一片巾帼不让须眉的豪爽女声响起，为渤船这沉闷而老旧的厂区带来了一抹亮色。
……
工业局的工作组，新科公司派来的临时管理人员，市府支援的组织人员，林林总总的有五、六百人在渤船的中高层被集体带走之后，就果断的进驻了厂区。
…。。