陆的最高话事人，他还真有权调动飞舟。
齐玄素和沈玉冰也顾不得两人之间那点嫌隙了，一起去追人，算是闹了大笑话。
西道门的道友们纷纷打听，发生什么事了。
齐玄素把陆玉珏给拦下之后，这才问明白了事由。
陆玉珏本来顾及脸面死活不说，后来想通了，这件事也瞒不住，干脆跟齐玄素说了，让齐玄素给他批假，要是齐玄素不批假，他立刻就辞职。
齐玄素能怎么办呢，只能板起脸来一句“胡闹”。
道门内部有个说法，叫作不能正确处理上下级关系。
有些人以为，上下级就是一味施压，上级耍威风，其实不然，所谓的上级并没有人事权，人事权掌握在更高一级的上级或者紫微堂手中，主要防止人身依附，即道士依附道门，不能依附到个人，不能搞成独立王国。
王朝末期，一旦放开了地方的人事权和财政权，立刻就是藩镇林立的局面，便是这个道理。
上司没有人事权，一味地耍威风，把下属给惹毛了，跟你对着干，丢脸的还是上司。就算上司能给下属穿小鞋，能将其闲置，那也没有太大意义。
一旦这种矛盾摆在台面上，对于前途影响很大，道理很简单，你连属下都管不好，还能干成什么事？赶紧靠边站吧。
所以说，有人在公开场合给了自己的女上司一巴掌，虽然自己被一撸到底，记大过，但女上司也止步不前了，这就是不能正确处理上下级关系。
一般来说，上司不能只有威，还要有柔，必要的时候，要放低姿态，安抚下属情绪，做下属的思想工作，调动其积极性，甚至有些时候还得维护属下，给下属争取利益，毕竟手里没把米，连鸡都哄不住。如此刚柔并济，恩威并施，才能搞好上下级的关系。
齐玄素这个时候就得安抚陆玉珏，真让陆玉珏跑回了中原，跟李命煌大闹一场，太平道固然是脸上无光，清微真人也得问责齐玄素。
齐玄素暂时压住了陆玉珏，让他稍微平静一下，然后又亲自跟陆玉珏谈了一次话。
“老陆，你也是道门的老人了，怎么能这么冲动。”齐玄素亲手倒了一杯茶送到陆玉珏的手中。
平心而论，齐玄素对陆玉珏的印象不错，两人搭档的这段时间也很和睦，没什么矛盾，齐玄素对陆玉珏还是很满意的，天然站在陆玉珏这边。
陆玉珏双手捧着茶杯，阴着脸不说话。
齐玄素接着说道：“这种事情，当然
…。。