是倒数50名的。
就像足球俱乐部一样，顶尖的球队往往只用成品球员，训练新人的任务更多的都是由中下游球队负责。
毕竟越是顶级的比赛，竞争强度和技术要求也就越高，豪门练新兵是要承受输球风险的。
而放眼秘境领域，一旦出事，输的可不止是球。
另一方面，排名靠前的队伍通常都偏向于进军高强度的秘境，而大多数新兵顶天了也只能进3级，那些志在成为英雄尖兵的人物可没空陪新手过家家。
因此，接手新人练兵的任务，始终都是由排名靠后的队伍负责的。
而这些前来选秀的队长，倒也乐意为之。
首先，学院内的尖兵是自由流动的，作为落后的队伍，正常抢人根本抢不过别人，因此从选秀入手，培育潜力新兵根本就是别无选择的选择。
其次，尖兵转会虽然是自由的，但根据学院制度，转入队伍需要支付给转出队伍一笔可观的「转会积分」，学院认为只有这样才能保持良性的竞争生态，否则将进入赢家通吃弱者等死的恶性局面。
最后，新兵虽然初始强度有些不堪，但胜在听话肯干，对任何队长来说，一个积极成长的年轻小孩，都好过大差不差的老油条。
更何况，这期新兵中还有三巨头这样的存在，捞到就是赚到，即便将来留不住他们，也可以通过转会赚到一笔不菲的积分。
然而巨头只有3个，队长却有17个，明显不够分的。
因此大多数队长倒也没什么志在必得的信心，反而将更多的注意力都集中到了后面的新兵身上。
三巨头之下，第二梯队由吉小祥、叶浅和郝伟伦构成，但这只是根据现场评分得出来的结果，这三个人实际用起来，一定是郝伟伦最好使，另两个总感觉很不稳定。
再后面的周忻儿等人则略显平庸，但这位财团公主想必会带资进组，那倒是会加不小的分了。
最后，是令人很难评价的何擎。
他威逼郝伟伦退队那段倒也还好，但是最后抢夺氧气那里实在是太掉分了。
没人想和这样赤裸裸暴露兽性的人组队，哪怕他很强。
如此思量之间，17位队长都已有了心仪的对象。
全场人也都跃跃欲试，只待新兵入场，开启最后的
流程——
现场测试！
是的，最直观的强度测试他们都还没做！
身为尖兵的资料也还没有
…。。