坐下吧。”
他叫程乾安过来自然是准备聊一聊。
JYP目前最缺的是什么？
策划？专业团队？抑或是好的练习生源？
都不是。
公司目前最紧缺的就是制作人，为此公司专门开设课程，一直对外招人，从这就可见一斑。
公司想做大做强，不能光靠朴振英一个人，他能再往下干五年、十年，那再往后呢，靠谁呢？
需要更多优秀人才出来挑大梁。
公司需要优秀的制作人逐渐剥除掉身上烙下的印记，朴振英的印记，所以在努力的构建优秀人才培养机制，企图壮大公司的制作人队伍。
以前公司旗下歌曲都带着强烈的朴振英印记，就是那声经典的JYP，以前小作坊还行，现在公司做大做强，就不能再这样下去。
旗下签约作曲家都在公司的观察之中，程乾安近日来亮眼的成绩自然进入了高层眼中、朴振英眼中。
不只是mirror这首歌，他做的所有都被公司收入眼中。
“最近在公司待的怎么样？”
朴振英坐在沙发上，胳膊倚着膝盖，身体前倾，笑问道。
金山朴、吴仁赫等等人中收集的有对各个作曲家的评价，以及潜力判定。
“最近做的歌曲音源逆袭，感觉怎么样？”
朴振英笑问道。
“感觉挺意外的。”
程乾安实话实说。
本以为会缓慢攀升，但结果却是出乎意料，上窜的速度格外快，现在已经到了二环内，按这个走势，再过两天就能进到前十、争一争前三。
“做出了成绩是好事，但要下去仔细分析歌曲成功的原因、受到欢迎的因素有哪些，不断的保持学习的精神，这才是关键。”
朴振英习惯的开始谆谆教导起来，好为人师。
两人差了二十多岁，这个年龄差当他爸爸都属正常的。
“我会的。”
程乾安听着，认真的点了点头。
坐在自己面前的是Kpop的代表制作人之一，他一个初出茅庐的年轻人，说什么听着就是了。
朴振英说着，程乾安听着，时不时附和两句，时间就这样过的也很快。
“有做艺人的想法吗。”
朴振英露出经典笑容，眼睛眯成一条缝，看起来像个慈祥的老头，笑问道。
嗯？
程乾安内心诧异。
…。。