的原因，主要是茶城大学的毕业生，基本上今后都会被公司招聘，成为公司的员工。
王强可不会让任何的洋鬼子，进入到自家海外的基地中，免得将自家的大基地，弄得乌烟瘴气的。
自己辛辛苦苦建设好的世外桃源，可不是给那些洋鬼子前去享受的。
今后海外大基地，除了人民币和公司未来推出的数字货币，内部不会流通任何的国外货币。
金钱资本主义的金融发展模式，永远也不会引入自家的海外大基地中。
什么与国际接轨，王强公司的海外大基地根本就不需要。
说白了，就算是海外大基地再大，依旧与公司现在的经营发展模式类似：
以公司的集体和个人的生态大农庄，为今后海外大基地的根本。
大基地内所有的厂矿企业，都是公司直接开发、建设管理，不对任何外人、公司员工开放私人经营许可证。
今后的海外大基地，就是一个比起如今放大了无数倍的国际开发集团公司。
那些有野心的员工，想要自己去创业，当然可以，前提是你辞职离开公司。
正是因为如此，作为公司将来主要人才来源地的茶城大学，今后的经验管理模式，与其它的国内外大学，有着诸多的不同。
没有任。(本章未完！)
第六百一十六章 与众不同的茶城大学
何的洋人教师和留学生，就是最为鲜明的一点。
“老板，按照你的吩咐，我们的茶城大学，招收了三千名教职员工。”
何丽珍继续说道，“经过了我们的面试考核，他们都是有真材实料的人才，其中以知名大学的毕业生最多，也有不少有真才实学的大学老师和教授。”
“不过，知名教授，依旧是没有招聘到任何一人。”
“这也没有什么，我们花费了大量资金，已经把世界第一的图书馆，世界上最好的教学楼，打造和完善了起来。”
“还有世界上最好的学习和住宿、生活环境，就算是中规中矩的教学模式，也足以培养出大量的合格人才出来。”
“我们还有最好的高科技园区，最好的各种科学研究实验室，足以让一些天才学生脱颖而出了。”
何丽珍信心十足的说道，“搞教育，一句话，大量的资金投入，才是关键因素，而不仅仅是取决于知名的专家教授！”
“那些知名的专家教授，如今看不上我们茶城大学，我们今后
…。。