余价值。
不管是在大唐还是在其他地区，又或者是什么不同时期，资本家都是千方百计的想要降低成本，提高利润的。
而降低工资无疑是控制成本的最好方式！
哪怕是大唐帝国已经是陆续颁发了一些保障工人利益的政策，比如限定每天工作时间最长不得超过十四个小时，同时规定企业执行法定节假日。
但是上有对策，下有对策，那些资本家们总是尽可能的想要压榨工人，降低成本。
而这些扶桑女工，很明显就是非常好的压榨对象！
只不过压榨的太狠，也容易引来麻烦，大洋纺织公司的管理层为了缓解和扶桑女工之间的矛盾，更好的稳住这些廉价的扶桑女工，这才有了提拔宋丸子的举措。
虽然宋丸子是扶桑人，而且还是个女性，但是她独特的大名之女出身，以及扶桑人的身份，却是能够帮助大洋纺织公司稳住众多的扶桑女工。
所以，管理层是丝毫都没有由于，连续数次提拔宋丸子，到了现在，更是把宋丸子调到了上海总部纺织工厂，准备让她协助管理新到的数百名扶桑女工。
“这一次，我们将会接受超过五百名扶桑女工，加上工厂原有的一百名扶桑女工，总人数警徽超过六百人，如此众多的扶桑女工，因为语言沟通以及传统习惯的问题，公司管理起来将会非常的麻烦，而这，也是公司重用你的原因，希望你能够协助公司妥善管理好这些扶桑女工，做得好了，公司将不会吝啬重赏！”
这是宋丸子抵达上海后，大洋纺织公司上海总部工厂副厂长接见她的时候，对她说的话！
宋丸子自然是欣然答应，虽然同为扶桑人，但是她对那些普通扶桑女工其实没有什么认同感，因为双方的出身差距实在是太大，宋丸子是大名之女，而那些扶桑女工，绝大部分都是普通扶桑女子，在她自由所受到的观念里，这些人都是贱民！
压榨她们那是天经地义的事！
抵达上海后，宋丸子还是车间经理，而这个车间里的工人，将会有清一色的扶桑女工组成。
当然了，宋丸子并不是什么专业的生产管理人才，所以，她名义上是车间经理，不过更多的还是管理人事问题，而具体的生产以及技术上的问题，她可是管不着了。
虽然头衔和在釜山工厂的时候一样，但是其薪资待遇却是高出了不少，大洋纺织公司直接给她开出了二十五两银子的月薪，另外还承诺会有各种的奖金。
此外，还预支了
…。。