这里头原因有很大，一部分是人到中年后，家庭生活压力大，又是这些官员背后往往都是有一个大家族需要养着的。
还有一个重要原因就是，这些年纪偏大的官员，想要继续往上升迁的可能性非常的小，很多官员的仕途之路基本上已经是到头了。
因为大唐帝国是有着明确的致仕年限的，那就是从二品以上是六十五岁，从二品以下是六十岁。
但是在大唐王朝里，官员的升迁通常有着一个规则，那就是任满三年，考评为优方可升迁，当然了，这个规则只针对普通官员，而被吏部列入重点培养的官员则是会有另外一套单独的培养流程。
而目前根据最新的科举、官制制度，新科进士、博士的品级已经是非常低了。
参加金陵会试的话，各科进士、博士、学士、法士的一甲授正八品、二甲授从八品、三甲授正九品，但是录取人数比较少，各科一甲不过三人，二甲不过七人，三甲顶多也就一百多人而已。
而参加各省会试的话，一甲授从八品、二甲授正九品、三甲授从九品，各省各科一甲和二甲的人数，和金陵会试的人数相当，三甲的人数则是根据实际情况进行调整，少则百余人，多则数百人。
每年这么多士子参加科举，能够以正八品入仕的只有区区四科十余人，以从八品入仕的不过数十人，以正九品入仕的也就两三百人而已，剩下的都是以从九品入仕的。
这也就意味着，普通官员入仕之初是从九品的话，按照正常途径走，哪怕是非常的顺利，三年升一级都没有机会成为正二品的尚书。
帝国的高官，往往都是根据吏部制定的重点培养名单来，地方上的吏务部门，负责重点培养正五品官员，而中央吏部则是负责从四品以上官员的培养，至于从三品，基本上就需要进入李轩的培养名单才有希望了。
而那些进入培养名单的官员，他们往往会通过频繁调动，积累更多的工作经验来取得快速晋升，又或者是担任重要工作岗位，发挥出色后，破格提升，不再遵循传统的三年任期后才可以晋升的例子。
其中最典型的例子就是陈立夫了，作为在陛下那里都是挂了名号的重点培养人才，他一路担任的职务都是重要职务，而最近几年虽然看似没有升过品级，但是谁都知道，哪怕是陈立夫自己都知道，上头是故意让他在上海担任县令，这磨砺，同时也是考察。
一旦让上头满意了，等任期一满就会迅速往上飙了。
要不然，陈立夫干
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