结的话，以后就不要讲了。”
顾晟：？？？
“项目分红激励啊？我怎么就不利于团结了？”
“啧，你想啊，”
沈妙妙语重心长：
“就在半个月前，新员工刚入职的时候，我才说过咱们公司向来秉承的，都是宽松、自由、人性化的工作理念，”
“你以为你设置项目分红激励，打着自愿加班的旗号，给员工们发钱，就对他们公平了吗？”
“错了，小顾同志，你这是在赤裸裸地鼓励内卷！”
“换位思考，如果你是员工，看到别的同事在为了分红连夜加班，你会怎么想？”
“即便你根本就不想要这个分红激励，你好意思走吗？”
“况且，我们公司现在就只有这么多人，而游戏项目又是一个需要紧密配合的工作，”
“一些人加班，另一些人不加班，保证不了工作流畅性，那不是白加班吗？”
“再者说，”
“我们既然选择了这个具有挑战性的项目，就一定要同步接受它的不完美，”
“珠峰就摆在那，即便今天攀登不上去，还有明天，还有后天，”
“一个游戏，尤其还是一个需要后期维护更新的游戏，初期一定是不完美的，”
“我们又不是做了游戏以后就不管它了，”
“及时上架发售，总要比耽误时间被组委会判弃权要好吧？”
“我说的有没有道理？”
嘶——！！！
闻言，顾晟不由地倒吸一口凉气！
好他妈缜密的逻辑！！！
顾晟惊了！
我竟无法反驳！
吃惊的眼神看向小哪吒，仿佛第一天认识这个人一样！
小哪吒说的太在理了！
虽然！
按照她的说法，游戏上线会面临没有打磨，小毛病不断的情况。
但是，站在员工的角度上来看，小哪吒是真真正正在为他们考虑着想！
顾晟连张了三次嘴，愣是一丁点破绽没有找出来，根本无从开口！
看着顾晟这一副欲言又止，止言又欲的憋屈模样，小哪吒的内心都要笑疯了！
果然啊！
一涉及到利益问题，人类的头脑就会异常清晰！
我！沈妙妙！机智！
一句“你这是在鼓励内卷，不利于公司团结”，直接就把顾晟
…。。