没有问题，但李梦龙这不是特殊嘛，他可是把自己与公司划分的无比清楚，公司别想从他这白拿到一分钱！
于是乎双方因为信息的误解，都认为对方过分了，一时间场面僵持在了那，仿佛下一秒就能打起来似的。
不过想要打起来也要有一个前提呢，那就是徐贤不在这里。
她的存在无疑就宣布这设想不会成立，因为她不可能眼睁睁看着呢。
再说既然是误会，那自然就有沟通、解决的可能，而徐贤要做的就是成为他们彼此间沟通的桥梁。
首先李梦龙这一定要拿出更多的诚意来才行，一共就给那么点钱，她在一旁听着都寒碜。
搞得李梦龙仿佛随时都要破产了似的，他的收入某种程度上也是同少女们强烈正相关了，他不能因为自己的抠门而影响到她们的口碑呀。
其次对面的大伙也别得寸进尺，李梦龙给多给少的都是心意，大伙别太关注具体的数字嘛。
而且徐贤最后还主动加码，无论李梦龙出多少钱，她本人都会再拿出来一份作为贴补，如此一来应该也就不算是特别少了。
有了徐贤的数个提议，现场的双方确实能勉为其难的达成一致，再不济也要给徐贤几分面子嘛。
但李梦龙却总不想按常理出牌，他总想搞些大的出来，至少也不能让对面那帮人顺遂了心意。
他们不是嫌弃平均到每个人的头上都很少嘛，那不平均不就好了。
尤其是在徐贤提出了补贴的说法后，这笔钱的数字就已经很是可观了。
至少也相对于他们其中一个人数月的工资，这要是还嫌弃不够，那李梦龙只能说是人心不足蛇吞象了。
正常来说哪怕是搞抽奖的模式，也应该分一二三等奖等等，力求能让更多人分享到喜悦与幸运。
只是李梦龙却偏偏要反其道而行之，他为什么要让这帮人愉悦？他们也没让自己痛快啊？
于是乎李梦龙立刻宣布了新的规则，也就是要把这笔钱只给一个人，而规则则由大家共同讨论。
他还虚情假意的表示他怎样都无所谓的，哪怕是由大伙直接推选出一个人来，他也表示认可。
只是可能吗？利字当头呀，这帮人不打起来都算是平日里关系好呢，还指望能彼此谦让？
李梦龙仿佛已经可以预见到他们彼此分裂的一幕了，话说这是否算是作为领导的制衡手段？
果然办公室的智慧也颇为高深呢，李梦龙还要继续进步
…。。