营没有成交额的限制，我这八百万拿的是固定年薪。九爷，我跟您说实话，我在古董拍卖这行干了这么多年我清楚的很，荣古斋去年做了六十多亿，这放在国内都是极其不多见的，不可能年年如此。所以”
我去！我懂了！
这家伙是想躺平！
这年头，谁特么都想躺着把钱给挣了。
不过，这世界有这么好的事么？
老板，越是找你来之前甜言蜜语，等你来了越特么的是5S压榨！
所以，没有躺着也把钱挣了的打工仔。
因为，老板不允许！
“那团队其他人呢？”
“工资翻倍。”
“股权激励呢？”
“没有股权激励。不过，之前的奖金考核不变的情况下，多了个忠诚奖！”
“忠诚奖？”
这是什么新鲜玩意？
“就是工龄每满一年，年底多发一个月工资。其实，员工们都很欢迎这一条。”
一年一个月，十年就是十个月。
这对很多老员工来说，又等于是额外的加薪了。
那任谁都欢迎啊！
这一招很明显是为了挽留老员工，而且，力度大，实效好。
荣正道，果然是带着杀手锏来的。
不过，我心中也不禁摇头。
荣正道的这一系列政策，直接就会导致荣古斋的人员成本提高了两倍多。
如果，未来荣古斋跟之前一样能每年几个亿的盈利，这一切都不是事。
而如果成交额不足，利润下滑，那这些成本就会直接拖死荣古斋。
高成本就会要求高收益，而天下没有白吃的午餐。
到那时候，看中固定薪酬高企的员工，也必然会被荣古斋直接给清理了。
当然了，这样的想法我就没必要跟吴学浅说了。
“吴总，希望你不会为你的选择后悔！”
“九爷，我”
我没等吴学浅把话说完就直接挂了电话。
吴学浅反水了！
这不在我的计划内！
老实说，去年一年多下来，我对吴学浅还是很满意的。
他的业务能力谈不上多突出，但是执行力超强。
虽然吴学浅说他没有背叛我，这只是一个正常的工作选择。
但是出去重新成立一家拍卖行也是他吴学浅跟我提的，否则，或许
…。。