择了最快最简单的方法。
却给自己挖了坑。
如今，回过头，他下狠手让吴学浅把所有员工的薪酬给恢复到调整前的水平，等于是差不多减半。
不过呢，他的说法很是花哨，说由于公司业绩不好，所有员工的薪酬暂且减半发放，另一半待业绩回正后，逐步补发给员工。
也就是说，这不是减薪降酬，只是保留一半后面补发。
所以大家努努力，还是有希望拿到自己的高薪的。
你看，太特么狡猾了！
我不知道这个方案是他荣正道想出来的，还是吴学浅帮他想的。
他以为，把薪酬恢复到调整前的水平，员工们也并没有什么损失，因为调整前其实员工们的工资本身就被我调的很高了。
再加上，这减掉的不是不发，只是缓一缓而已。
很显然，荣正道毕竟年纪大了，很难理解现在的年轻人在想什么了。
现在的年轻人可不会惯着你，少一分都不行。
最直接的，荣古斋这个薪酬减半发放的通知一出来，第二天就直接请假了三分之一的员工。
还有，我们梅苏竟然一下子就收到了十三份求职的简历。
后来我们喊了几个人面试后，发现这简历是越来越多了，几乎荣古斋大半员工都投了简历过来了。
估计他们是误会了，以为我梅苏当真会收了他们一样。
我跟小武和苏沫说，“快了，荣古斋玩不下去了。”
“这才一年，没这么快吧？”苏沫有点不太认同。
“但凡荣正道是个聪明的人，是个有魄力的人，他会想办法结束这一切的。做老板要有赚钱的能力，但更重要的也要有及时止损的能力。等着吧，荣古斋人心不稳，等里面的大部分人一走，公司就瘫痪了。到时候，想玩也玩不下去了。”
荣古斋的后事如何发展，我想还没这么快，毕竟也快年底了，员工们想的应该很现实。
还要再看看年底的奖金如何，如果那时候当真是分文无有，明年一开年，应该就是荣古斋关门的时候了。
秋拍过后，我算是稍微清闲了些。
不用再整天抱个电脑看各种古董的鉴定报告，还有各种图录上的解说词，以及各种报表了。
不过我发现我是劳累的命，我这坐下来喝喝茶，刷刷手机的好日子也没过几天，就又要出差了。
骆飞给我打电话，让我帮他出去参加一个什么名
…。。