然已经答应了商务部，就不可能违约，这两年内，你按照我们的权限，先辞退1%的人吧，尽量慢慢来，震慑其他人，不说能让他们为公司做多大贡献，但最起码需要做好自己的事吧。”陈志文说道：“这也算是收购的代价吧，不过这两年的时间，你也可以安排人观察所有的人，评定好基本信息，真的不行的话，到了与商务部约定的时间，就立刻全部辞退。”
“全部辞退，这样大批量裁员，恐怕会引起公司内部混乱、。”迈克尔艾斯纳想了想说道。虽然很多人在混日子，但也不至于真的什么都不做，只能说会做事，但做的不细心，不当回事，能简单就简单等等问题，可也算是目前公司内部运转的一份子，少了几个还无所谓，但太多的话，肯定会影响公司。
“所以我们需要提前做好准备，比如招聘更多的人，这些人中只要肯努力肯用心，那就重点培养，在这两年内，慢慢的让他们接手那些混日子的人的工作岗位，将这些人慢慢排空就行了。”陈志文说道。
“这样的话，成本方面可不少。”迈克尔艾斯纳提醒道。
“这无所谓，我们要从长远角度来看，哪怕白养着这些人，也得慢慢的让有能力有责任心的人来做公司的各种事情，这样才能保证几年之后，迪士尼能够从泥潭中走出来。”陈志文说道，一点小钱他也不在乎，他在乎的是迪士尼能够尽快恢复正常，在原先的历史上，艾斯纳花了差不多5年时间，才让迪士尼扭亏为盈，10年时间让迪士尼重返之前的巅峰。
不过不同的是，那时候的艾斯纳有权利直接大规模裁员，可现在就不行了，因此，陈志文必须要保证艾斯纳能够按照自己的想法来运营公司，那些累赘，就需要陈志文这个老板来承担了，相当于一个银行，因为坏账而寸步难行，那老板不缺钱的话，完全可以将坏账剥离，剩下的，就交给能力强的职业经理人了。
反正两年时间后，就可以直接裁员了，现在这样做，也算是提前做好人力资源的准备，也算是必须的操作了。
“那好，如果这样的话，我这边就会方便很多了，如果这部分人真的不行，直接架空他们就行了，再招聘合适的人。”迈克尔艾斯纳点点头说道。
“所以现在的问题，还是需要一大笔资金，要不然，神仙来了也没办法，两个乐园需要一大笔钱，动漫创作也一样，还有就是其他业务，都是如此。”陈志文点点头说道：“我可以注资2亿美元，但这笔钱对于整个迪士尼来说，也没多少，特别是你还需要改革，那么能花一年就不错
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