会议已经开始冷场。
但是赵宋懂得见好就收的道理。
他没有给人们仔细思考的时间，反而迅速的转移话题：
“通过这位研究员的例子，摩天大楼对他来说并没有多少吸引力，因为在传统摩天楼里，越是公司高层越在高层，那是公司权利与经济实力的象征！
显然，公司权利相比于研究员所追求的权利要弱化不少！“
“……”
下面原本松了一口气的人们真怕他把话题又绕回去。
“所以对于设计者来说，每次设计概念都是有一个多维度的准则系统编制而成，里面包含了对于环境、资源、生活、功能、效率等诸多因素的思考。
尤其是在我们这样拥有经久历史、特殊国情、以及根深蒂固传统思想并存的国度之中，作为一个注定要背离诸多传统观念的科技公司总部的设计者，必须要重新审视决定建筑的最主要因素——
文化内涵和影响其发展的更新因素！“
台下，很多建筑从业者聚精会神地听着赵宋的陈诉，席沅更是异彩连连的盯着赵宋。
“创新、精细、保密、追求完美、平等、未来等等是特斯拉的企业文化，而后两者，就是促成这个方案的主要因素。
平等，是因为特斯拉总部楼层并不过，甚至未来我的办公室都有可能位于一楼。
未来，是特斯拉为所有员工提供一条充满未来的道路，当你从大学校园步入种花特斯拉总部的时候，你的路线可能是在那里绕上一圈，然后去往美利坚特斯拉完成在职深造，未来，你可能回到这里担任更重要的职务。
至于传统的权利欲，不知道科技权利能不能满足传统种花人的思想。
感谢国家的开明和领导人们的高瞻远瞩，在今年中控系旗下有两位科研工作者，将会被提名为两院院士，这将是种花家科技界的重要时刻，也是种花民营系最伟大的胜利！“
“嗡嗡~”
听着身后的嘈杂声，赵宋微微一笑，轻声说道；
“一个院士拥有的资源和影响力，就不用我多做介绍了吧。”
“嗡嗡~”
赵宋毫不在意自己给会场人们带来的震动，他对着设备操作员做个手势，大屏幕瞬间变换场景：
“所以，这就是未来特斯拉总部基地，是对种花传统的创新演绎！”
“哗~”
“这……”
“这是啥玩意？”
…。。