r的管理方式。
政治调查部的联合小组，负责针对寒战事件幕后野心家的具体调查工作。
楼下行动安全部的情报组，也提供了非常专业的技术支持。
情报组高级督察井进贤，以及他所指挥的小队，被临时抽调到了专项调查小组之内。
整个国家安全处，几乎可以说是周权一手组建出来的。
下面的弟兄们，根本就没有庸才存在。
国家安全处存在的意义重大，其中从来没有什么铁饭碗的说法在。
管理层内这些周权的心腹就不用说了，每个人都是周权精挑细选的人物。
说是全部都有能力担任一哥的位置，这或许是有些夸张。
但步入警队核心管理层之内，这对于他们来说完全不是问题。
也正是因为如此，在这些年的时间里面。
国家安全处管理层人员步步高升，但却没有任何一个人调离。
这并非是周权一味地提携自己的心腹，而是他们确实有能力坐稳现在的位置，承担起身上的责任和义务。
至于下面的弟兄们，同样也有一套考核程序存在。
既有实战行动方面的考核，同时也有本职能力方面的评估。
个人品行方面的审查，更是重中之重。
一旦国家安全处出现问题，周权的脸上蒙羞事小，影响国家利益可就罪不容恕了。
因此国家安全处内部每季度进行一次能力考核评估，连续四个季度无法达标，将会被直接调离国家安全处。
个人品行方面的审查更是无比严格，视不同的情况进行处理。
轻则贬调警队其他无足轻重的部门，重则干脆直接被革职。
放眼整个国家安全处内部，真正让周权从心里面感到骄傲的事情，并不是他手底下的这些心腹大将们。
而是下面的基层弟兄们，或许有由于各种原因前往警队其他部门任职的存在。
但因为个人品行审查不过关而被革职的弟兄，却一次都没有出现过。
这些成熟的审查考核程序，确保了国家安全处的精锐能力。
例如杨锦荣，苏建秋，井进贤等等被周权所关注的人物，更是精英中的精英。
由他们来负责实际针对寒战事件幕后野心家的实际调查工作，不仅仅国家安全处两位正副处长，以及政治调查部的管理层认可。
就算是权sir这位大佬，同样也非常地安
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