队的正常编制，咨询部主管一职只是总警司级别而已。
有的时候，这个部门的负责人，甚至还不是真正的警务人员。
而是港府政务体系之内的总电讯工程师，或者是总系统经理。
这就如同当前的警队财政处那般，除去处长是警队高级助理处长级别以外，其他人员基本上都属于是港府政务体系之内。
直到今时今日，周权方才在警队全体管理层会议上，彻底明确了警队监管处咨询系统部的主管级别。
咨询系统部，警察学院，将会承担起警队未来的两大核心重任。
二十一世纪，人才和科技因素最为重要。
周权对于时代的前瞻性目光，可谓是在场所有参会人员之首。
有关于这方面的工作，周权从未视乎过。
几年前警队第三代通讯指挥系统的建设，他虽然并没有亲自参与其中。
但他名下的通讯公司，却是做出了极大的贡献。
当他成功晋升为警队最高管理者以后，他更是接连针对警队相关部门进行升格改制。
要么是加强警队自身的科技含量，要么是提前做好针对科技犯罪的准备工作。
这次明确监管处咨询系统部主管的职务级别，除去因为这方面因素以外，同时也是为警队专业性人才提供一个上升空间。
例如刚刚得到擢升的杜文，他从未拥有过警队一线工作履历。
但是论及通讯信息方面的能力，杜文绝对是仅次于周权的存在。
周权在这方面的能力，得益于地球意志的青睐。
至于杜文，那无疑就是他自身努力的结果了。
在警队编制中明确咨询系统部主管的职务级别，即是体现出警队对于杜文这种高科技尖端人才的重视程度。
与此同时，也为今后有志于服务警队的高科技人才，留下一个看得见，摸得着的警队核心管理层上升空间。
警队未来虽然有愈发完善的警察学院来培养新鲜血液，但也同样不能错过对于其他渠道精英人才的吸纳。
周权所做出的一切调整部署，皆尽都是为了警队今后的发展壮大而考虑。
在阵阵热烈的掌声欢迎之下，杜文如同刚刚的江平那般，懵懵懂懂地成为了警队核心管理层一员。
尚且还未年满四十的他，也将是现如今警队核心管理层内最年轻的成员。
纵然无法与当年周权进入警队核心管理层时相提并论
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