办公桌上，腰肢拧来拧去的，嚯，那屁股确实大得夸张。
“苏总平时喜欢玩什么？喜欢玩球吗？我小名就叫球球哦~~~”
苏淮下意识的瞥过去一眼，果然是球型的……
这年月的主播，平均学历远没有后来高，但是放开程度上却远超后世。
现在哪有几个正经人当主播啊？
就连苏淮都没有经历过眼前这种场面，后来的主播属实太端着了，严重缺乏现在这些捞偏门姑娘那种肆无忌惮的劲儿。
随着时代的发展，当抖音成为生活化软件之后，开直播成为年轻人新常态，正经人的比例一下子上去了，再加上平台监管一天比一天严格，也难怪老玩家们都吵吵没有以前好玩……
“去去去！一边发骚去！”
芝士挺有眼力见的，开始的时候没吭声，等到察觉苏淮没有撩拨她们的想法，马上又跳出来撵人。
苏淮得以脱身，然后又装好人，客客气气的对她们点头：“我先忙，有机会再聊。”
都是自家的牛马，肯定要有个好态度，狗淮越来越像一个出色的资本家了。
和球不球大不大的没关系，真的！
到了办公室，眼看着距离开会至少还有半个多小时，芝士提议：“苏总，我叫几个人过来给您认认？”
“行，都见见吧。”
苏淮同意之后，开股东会之前又开了个管理层见面会。
星虞现在的架构已经很全面了，但是，最高管理层还没有配齐。
按照苏淮的设计，公司重要部门大致有这么八个——
1.总办。
2.红人招聘部。
3.经纪部。
4.运营部。
5.品牌合作部。
6.财务部、法务部、行政部等三大后勤管理机构。
经纪和运营是分开的，再加上品牌合作所代表的商务部，几乎就是MCN机构的三大核心。
招聘、经纪、运营都从主播身上拿提成，但区别很大。
招聘是最前端，既要拉人，也要一路跟进到主播真正开播，帮助她们挑选适合的经纪人和运营团队，处理合同等等。
经纪是事务性的全盘管理，主播最亲近的人。
运营则是专业性的内容管理，多数时间以数据分析来作为工作依据。
不专业的公司会将运营和经纪人混淆在一起，但其实，这两类工种需要的素质完全
…。。