就开始了。
夏泽凯说道：“前两天老陆和我说起了公司产销量的事，自从孙主任来了以后，咱们公司的统筹计划这一块已经做得很好了。”
他也不吝啬自己的夸赞，上来先肯定了计划主管孙彦军的工作，随后画风一转，说道：“不过在产量和销量匹配这方面，咱们还是有很大的改进空间。”
“今天把大家叫到这里来，就是想着集合大家的力量讨论一下这个问题。”
“大家有什么建议，可以随意发言。”
“另外关于后续的增产情况，大家是怎么看的，也一块讨论一下。”
这一场关系着静桐发展有限公司中长期发展战略的会议在大多数人还不知道的情况下开始了。
一开就是一上午，到了中午吃饭时间，有些问题的细节都还没讨论完。
夏泽凯说：“咱们先去吃饭，中午休息一会儿，清清脑子，下午接着开。”
陆槁听到他这么说，站起来就问道：“老板，今天这么累，晚上不请我们吃顿好的补一补啊！”
“行啊，还要不要叫个陪着喝的，不过你到时候喝得少了可不行。”夏泽凯很痛快的答应了。
去餐厅吃饭的时候，夏泽凯、陆槁、李木木、孙国强、张三、孙彦军他们几个人围着一张桌子坐下了，旁边的员工都很懂事的抓紧吃完了饭，然后快速离开了餐厅。
孙国强说了一件事：“老板，咱们8月份的营收总额是上涨的，同比七月份提升了两千多万，不过利润提升空间不大，只多了一百多万，净利润更是只增长了几十万而已。”
“为什么？”夏泽凯问道。
陆槁、李木木他们也都看向了孙国强。
还真不知道这个事。
不过他们想到了另外一件事情，要是按照孙国强的说法，公司上个月的营收应该是在一亿两千万左右，那么截止到8月份的总营收额有多少了？
还差多少才破5亿？
话说回来，他们可是一直惦念着完成任务后，发奖金的事。
公司营收多少，最直接相关的是老板能赚多少，可奖金是和他们有直接关系的，这是能光明正大揣到腰包里的。
孙国强说道：“总体来说，原材料费用，包装费用，人工费用和招待费都出现了大幅度的增加。”
“好家伙，这意思是这几块就吃掉了几百万的利润？”夏泽凯怎么就那么不相信呐！
孙国强点头：“主要是其他原材料
…。。