成的一个习惯。
他比谁都清楚，和李木木相比，他管理这个工厂一点不占优势。
李木木是从刚收购原来的青禾食品厂开始就在管理这家工厂了，他从一开始就建立了威信。
但张旭没有啊。
他当初虽然也从旁协助李木木掌控这家工厂，可员工只认一个人带头人，不认其他的啊。
他现在就得重新让工厂里的员工认识到他是新的带头人。
怎么才能最快的让员工认识到。
张旭想来想去，首先就得让员工熟悉他，要不然连他是谁都不知道，还谈个鸟的管理。
想明白了这个道理以后，张旭每天都会抽出一到两个小时的时间，专门围着工厂转一圈，到处巡查。
别说，这样还真有效果，尤其是张旭在巡查过程中逮到了两个上着班拿手机的员工，并给了重罚后，其他人对他就‘尊重’了。
也是从那个时候开始，张旭对‘慈不掌兵’这四个字有了更深一层次的理解。
‘杀伐果断’是他给自己立的规矩。
他心里头明白，自己一个半道插进来的人，要想真正在这边立住脚，单纯的借‘总公司下派的人’或者‘老板的人’这层皮是没有作用的，阴奉阳违的人多了去了，他必须得让自己在短时间内树立起威信来。
这很难，但是张旭现在有信心能做起来。
今天转到第四个车间时，张旭揣在裤兜里的手机就响了，拿出来一看，是夏泽凯给他打的。
他赶紧离开了车间，找了个安静的地方接通了电话。
“老板。”
“小张，在哪儿了，我在你办公室这里。”夏泽凯说道。
突然听到夏泽凯说在他办公室里，张旭有点懵，赶紧说道：“老板，我在4号车间这边，马上回去。”
“嗯，我等你。”
几分钟后，张旭气喘吁吁的跑回了办公室，就看到夏泽凯正在单人小沙发上坐着。
“老板，你怎么来了？”张旭挺惊讶的。
夏泽凯笑了笑，说道：“我这不是担心你一个人在这边吃不开，今天过来看看。”
“怎么样，在这边待着还习惯吗？”
听到夏泽凯的关心，张旭心里觉得特别有干劲，赶紧说道：“老板，我挺好的，你放心，这边都在掌控之中。”
夏泽凯听到这话，当场笑了。
“你给我说说，你是怎么掌控住的。”夏泽凯问
…。。