本身龙猫公司的招聘限制就是专科以上而已，要面试没过就算了。
连面试机会都没有给，直接把老板同学给卡了。
张静一想到这事就觉得尴尬，这可算是她重大的工作失误。
挂了电脑后第一时间就翻阅记录一边询问下边的同事。
两分钟后，江皓的电话就已经重新响起。
“江总，您说的王永祥，是不是今年的应届生？”
张静此时声音有些低，说话依旧颇为小心翼翼的。
“对啊！怎么了？”
“江总，是这样啊！”
“之前您不是说让我们人事招聘时多挑些有工作经验的，最好能进来就干活的么？”
张静这话一出，江皓自己也反应过来。
公司招聘的具体工作他是没管，但招聘要求和指标他在招聘前开过小会要求过。
尽量选有工作经验的，最好两年以上的。
不是他不想要应届生，而是他们公司才A轮，急着扩大业务，没时间培养新人新开发。
“我当时好像说的是尽量先选有经验的吧？”
江皓说到这儿语气也不像刚刚那样带着质问，反而是有几分不好意思找补的感觉。
说实在的他也记不清当时他是说了“尽量”这个词还是没说。
但不管怎么说，被张静这么一提醒，他也清楚阿祥被卡的主要原因应该是在他。
还真是他自己当时拍脑袋的一句话，把阿祥给卡的死死的。
“江总，是我的问题。我传下去后，就要求按照两年以上工作经验的应聘者中筛选。”
“这是我工作失误，您看要不让这位王同学现在来公司面试？或者安排哪个岗位？”
“我代表人事部门也重新向他道歉。”
不愧是老人事出身，张静这是直接把他的责任往其自己身上揽。
这办事的确是让他觉得舒服，也深深感受到这种有人背锅的感觉。
不过这的确是他自己的责任，江皓虽然享受这感觉，但依旧不愿意把自己责任推给下面的人。
“应该是我当时开会表述的不明确，的确刚刚说话态度也有点急，辛苦张姐你了。”
“阿祥其实是最早跟我干了隔壁易票票公司系统的开发人员，技术上肯定过关，也不让老陈走程序了。”
“这样，张姐，辛苦你再安排下，让他去研发部吧。”
……
…。。