的是为了帮助所有员工实现更高品质的生活，他们有体面的工作条件、价格低廉的生活必需品，并在空余时间进行学习。劳动真正成为维系人们生存的基础，而非苦役，工作像一件自由的事情，从我接触到的人来看，他们是自主地加入自己愿意做的事情当中。」
「最可喜的变化是层级被削减了，上下级之间不再有可怕的人身依附和权力压制，管理者因他有管理的才能而得到他的岗位，他跟其他人是平等的，只是工作内容要求他发挥协调与组织的本领。他不能侮辱下级并从中取乐，下级也免于阿谀奉承，即便贿赂主管，他也不能给人提供什么，只会让送钱的人自惭。尼斯托公司的精密、高效追求也不允许他们将工作时间浪费在维持人际关系上。」
「房屋也是重大问题，过去，在我所站的土地上，原先出售的商品住宅地价在17500每平方米，对于工资中位数3300的居民来说是天价。现在土地被尼斯托公司控制和收购，实行积极的新计划，大量商业公寓改建成了居住中心，一旦加入尼斯托公司，他们便可得到自己的一寝之地，无需支付额外租金与购地价格，原本劳动结余极低的产业员工，现在能得到建立自己家庭与生活的基础了。」
「以此来看，每个员工实际上成为合作者、加盟者，每个人的涓滴余力汇聚成了尼斯托公司的产能。他们的个体积极性比其他常规企业高出太多，综合来看提高了尼斯托公司的效益。」
「根据他们的前景报告，以这样的理念，尼斯托体系继续扩展，在它覆盖下的员工会是这样的——拥有工作和家庭，拥有薪水、生活前景、保障和消费信心，拥有用来发展和完善自我的空闲时间。」
「故此，尼斯托公司在强大军事力量之外建立了经济引力，关于这一点，最奇妙的是，其实这些健康的员工在公司视角中同时也是优质的消费者。也许未来会发生这样一个惊奇的现象：投资公司发现他们必须向尼斯托公司投资。」
「来自世界各地的公司会恳求着进入北部列岛，因为只有在这里，他们才能找到世界上最后一片旺盛的工业级消费市场。这些投资会转化为更旺盛的力量。公司的逐利原则最终变成他们自己的墓铲。现在已经有了这样的趋势，傍晚的时候，街边有一些公示牌，费德罗-麦吉购物集团宣布要在每个有尼斯托社区的地方建一座费德罗商场，还会赠送停车场和充电桩，他们相信尼斯托员工的消费力。」
「其他公司很明显都在疯狂榨取利益，不怕死后洪水滔天，抱着相信后人智慧的念头
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