但是要保证我其他的福利待遇，比如帮我买好包含牙医，高级私人医院定期体检之类的医疗保险，以及收益最高的养老金就可以，只要别忘记把我作为股东的分红，按季度汇到我的账户就好，稿费足够我大学的开销，你们都知道，我不是在意钞票的人。”
“是啊，你那个普普通通的医疗保险加上养老金已经足够公司雇佣五个程序员。”霍莉翻了下白眼。
汤米走到盖瑞-古德面前，面前这个有些娘的家伙，之前替贾森完成了很多工作，后来又以兼职身份带领客服团队，为庞大的用户群体提供各种电话咨询，看到汤米看向自己，盖瑞露出个微笑：“我也有高薪吗？我是说我之前可是领兼职薪水的。”
“你想多了，你没有。”汤米一句话先毁灭了盖瑞可怜的幻想，随后问道：“你是平权主义者，对吗？”
“没错，不然我为什么加入斯坦福女性平权组织？”盖瑞-古德不明白汤米为什么要这么问，但还是说道。
汤米点点头：“很好，为了感谢你和客服团队的付出，你如果愿意休学的话，公司可以给你一份外派工作，也许去欧洲，也许是亚洲，帮助更多其他肤色和国家的人，公司也会考虑给你一些激励性的奖励，细节问题之后霍莉会和你聊。”
盖瑞-古德不解的看向霍莉，霍莉对他做了个稍后再聊的手势。
汤米想了想，对霍莉说道：“苏珊和马克严格不算Actor公司的员工，他们是Hope人力资源公司的成员，稍后来谈他们的收入问题，Actor公司的其他员工，不需要我教了吧，霍莉？效仿微软，全部外包，合同让迪莉娅帮忙起草，设计尽量繁琐隐晦些，不重要的工作人员交给马克那间人力资源公司负责招募，要时刻记住节约公司成本，我们做慈善，但不是慈善机构。”
汤米点燃一支香烟，吸了一口，才又继续说道：“别让员工吃太饱，吃太饱他们就会想些与工作无关的问题，比如权益，工会，行业发展这种轮不到他们操心的屁话，当然也不要真正饿到他们，每天都担心信用卡还款的职员没办法全身心为公司服务，要让他们永远处于一个七分饱的状态，这对他们的身体和工作积极性都有好处。”
一边给自己开高薪，一边提醒自己节约公司成本，这么矛盾的话可能也就汤米-霍克能说得出来，并且如此理直气壮。
“就是这样，Actor公司的安排就是这样了。”汤米对贾森，霍莉和盖瑞问道：“还有其他问题吗？”
看到三人都摇摇头
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