界了，才会对耐色瑞尔产生认同感。
偏偏夏多是个外来者，他对耐色瑞尔唯一的认同感，大概就是组织上的认同感了吧，人类抱团的本能以及现实利益所在，让他倾向于耐色瑞尔。
至于精神文化层面上的认同感，几乎没有，甚至于他还想复现家乡文化，进而影响耐色瑞尔，并成为主流呢！
如今的大夏领，有耐色人口中的蛮子，也有原本彼此敌对的领地的人类，或者原本根本就没有彼此概念的陌生领地的人类，正是融合、淬炼出大夏属性的最佳时机。
因此，在领地的方方面面，夏多都打下了了自己的烙印。
……
一边巡视第三期居民区，夏多一边和莱顿闲聊，“上一批过来的新领民还安分吗？”
“安分，他们大多是失地农民，如今大人给予他们重新获得土地的机会，他们怎么可能不为此拼命呢！”
夏多不置可否，突然转移话题，“你和吉布、艾瓦他们商量一下，领地卫队需要招募新人了，这次扩编的目标是将领地卫队人数扩充到200人。当然，我不要求短时间内就达到这一目标，注意人员素质，慢慢来，优先挑选有家人的青壮年加入。”
“是，我会和吉布、艾瓦他们商量的。”
“对了，马上又一批新领民即将到来，四期居民区准备好了吗？”
“准备好了，新领民可以随时入住。”
“这就好！”
自从知道【银环徽章】可以从塞汶顿领一年人，夏多就将大夏领的发展规划、领地建设调整了一下，眼下更类似企业模式。
所有人都编入工作小组（未成年除外~~！），集中居住，集体劳动，以及食堂的集体用餐，再缺少机械的情况下，充分发挥人力、组织优势，集中力量先将土地开拓出来。
之后，无论是分片分区，还是建镇分村，重新规划也还来得及，毕竟最初的规划，也是这么来的，只不过时间跨度稍微长一些。
如今，正好赶上好时机，不搞一次***怎么行呢！
……
巡视完各个居民区，夏多又继续巡视了办公区、木屋制造工坊、食堂、仓库，以及砖窑，一圈下来，夏多对整个领地的发展态势也有一个全面充分的了解。
其中他发现最显著、也是他最乐见的一点变化就是，耐色人和兰加斯人的形象开始模糊，开始趋于一体，正在融合为大夏人。
当然，这一过程将持续很久，或许一直到
…。。