舒还身在狱中时，诸剑山的正式体制构架便全面铺开了。
诸剑山最上层建筑是管理委员会金委员制度，其次是委员会。
在委员会下，设置内四监，外四局，监、局同级。
外四局，正是华中、华北、华东、西南四个分局。
内四监则是外务监、内务监，资源监、执法监。
各监再分设各署、社、室。
许舒担任的档案资料保管社社长，便归属于档案署管理。
至于吴梦华，他虽是白衣管事，但实力有限，当选人们被充斥到各个部门后，管事们的地位便显得尴尬起来。
吴梦华有先见之明，抢先投靠了许舒，没等许舒替他想办法，方式云主动出手，帮助吴梦华落实了资源局辖下制符监一个物料赔给三室的副室长职位。
吴梦华原先可是正社级，落实的是个副室级职务，看着是降低了，但在诸剑山，还有副署级的办事员。
诸剑山实行的是职位和职级分离的体系，类似于宋朝的差遣制。
这一切的根源，就在于诸剑山立体制时，任谁都知道这必将是未来的重权衙门。
整个东都，大量的关系户在运作，在找门路，以至于大量投机分子混了进来。
如今体制重新确立，委员会早就想解决这个旧疾，便设立了职位和职级分离体系。
原来的管事们，多是从各个衙门来的，都有职级。
但诸剑山上的实权职位就那么多，如果全给这些没有本事的管事，从各地遴选来的精锐选人们，可就有无官可做了。
如果按这种方式组建起来的诸剑山体系，将毫无力量可言。
故而，委员会明令，职位和职级分离，才造就了副署级的普通办事员这么奇葩的存在。
(本章完)