迁受赏也如帝国陆军一样，必须依功绩而定。
可能是长年在炎热的印度服役，不可避免会对军官团体的健康产生影响，不少齐印军中的军官都表现出早衰，精神萎靡，或者开始纵欲、暴食，但丰厚的待遇、低烈度的战斗，以及高高在上的地位，仍旧吸引了无数军官想尽各种办法成为其中一员。
齐印军虽然相较于帝国陆军装备较差、训练水平不高，但仍然是一台强大的战争机器——他们对战印度地方诸多旧式军队时具有超出一筹的战力优势，作战经验也不差，行事更为专业，而且其规模庞大，兵力人数超过八万人，几乎与普鲁士王国相当。
齐印军的兵源通常来自当地的军人种姓，他们对时代相传的职业相当骄傲，也保有一定的尊敬之心。在社会日益商品化经济的影响趋势下，依靠出卖劳动力为雇主服务赚取报酬，这些人员本身并没有近代国家观念和认同感。
在这些服役的印籍官兵眼中，齐国人与印度诸多王公及大大小小的封建主相差不大。只要不违背传统村社认同感与宗教信仰，领取满意的军饷，他们就愿意向任何出资招募的雇主效忠。
不过，这么多年来，军队的指挥权始终把握在齐国人的手中，变相阻止印度土著人进入指挥决策层，以防止不可预测的事情发生。
另外，作为决定战争胜负的关键武器——火炮，也悉数由齐国人控制，从而在武器装备上对印度土著部队加以限制和约束。
当然，在多年战事和人数规模扩充中，军队官兵内部矛盾问题也开始出现。尽管印度土著士兵表现出一定的纪律与服从性，齐国军官也会试着学习当地语言与士兵沟通，但作为殖民统治阶层，他们总是会无意识地歧视这些土著士兵。
但大体上，印籍士兵还能忍受来自齐国上司的种族歧视和偏见，努力作战并保持印度“雇佣兵”的职业道德感个基本的操守。
尽管看似不可思议，但在这些来自不同地区、信仰不同宗教的土著雇佣兵看来，作为被雇佣的军事劳动力，不能因为一些不利因素影响自身职业的口碑，继而砸了自己的饭碗。
是的，加入齐印军对于一个普通印度土著而言，绝对是一个极为理想的职业，更是一个改变自身命运的最好选择。
在印度地区，人均月收入不足七角钱的普通民众眼中，齐印军士兵可以获得三块钱高薪，而且还一年配发两套军服，以及日常供应烟、酒、糖、咖啡等稀有物资，无疑是极具吸引力的，使得众多拥有一定军事技能的印度土著趋
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