0倍，这是不是太离谱了？
可仔细看着曹书杰那双眼睛，从中并没有发现他开玩笑的意思，会议室里的这些管理人员都让自己冷静下来，他们才明白，老板刚才为什么说未来发展的机会大把的。
哪怕对生产部的经理石景秀来说同样如此。
他们工厂要再建一所超大规模的工厂区，到那个时候，如果石景秀去新工厂管理，她的职位是不是也可以加个生产运营总监这类的名头，工资是不是也会出现大幅度的提高？
别的不谈，管理一百人的车间和管理五六百人的车间肯定不一样。
甚至按照老板所说的这个规模，新工厂员工1000多都打不住。
每个人都在给自己编织着未来的梦。
有不少人还在庆幸加入雪萌食品厂，碰上这么好的机遇。
曹书杰可不管他们是怎么想的，他看着销售经理关伯勇，很明确的告诉他接下来尽管大胆的去开拓市场，不要担心生产跟不上的问题。
他也告诉石景秀，如果销售部把市场开拓出来，生产却跟不上，这就是她的问题。
同时给采购经理项正彦说，如果销售和生产一切正常，却因为采购的不及时，导致生产断层，一切都是采购部的责任。
后边包括维修、安全、产品研发、财务等等部门，曹书杰都一一点名。
说白了，工厂内的每一个部门和其他部门都是息息相关的，他希望大家不要出现扯皮、推诿的情况。
按照曹书杰的说法，如果工厂内哪个部门出现这种情况，他会毫不犹豫的把带头人开掉，对于这件事情零容忍。
“王经理，你接下来的任务抓紧招人，把咱们工厂开2期的消息放出去，要尽可能招到更多的人才。”曹书杰给人力资源部的王志峰经理安排工作。
这种种迹象都表明雪萌食品厂即将迎来一次跨越式的发展。
在开会的时候，大家的心神都放在即将展开的雪萌食品厂2期项目上，没有人关心别的事情。
开完会以后，他们透过房间的窗户往外看，这才注意到外边的天已经黑了。
曹书杰再一看手机上的时间，都7点多了。
再拿出手机来，没有未接电话，但是有一条他老婆发过来的短信。
“晚上有事的话别喝多了，喝完酒别逞能，找个人开车把你送回来。”
看到这条短信，曹书杰心里暖暖的。
他先出给他老婆回了个电话，告
…。。