有些员工消极怠工，在车间内玩手机，在车间内休息，甚至不按照公司的相关规定穿戴劳保。”
“更让我痛心的是，这里边竟然还有咱们的管理人员以及各部门提报上来的所谓的优秀储备人才！”曹书杰直接撕破了这张纸。
“谁能告诉我，你们身为各部门管理人员，究竟是怎么审核的？”
在他说完后台下，众人都面面相觑，大家一起盯着台上的曹书杰看，每个人心里情绪都很复杂，大家伙儿有点儿拿不准曹书杰手里的信息到哪一步了。
但是很明显看老板这个生气的程度，今天这件事恐怕是不能善了。
而此时每个部门的经理也都有些惴惴不安。
春节放假前，曹书杰单独留下王志峰，和他讨论了一些事情，事后王志峰给他们透风，说是老板要抓纪律相关的问题，以及消极怠工的事情。
那个时候他们真没意识到老板已经在怒火爆发的边缘。
也没想到春节后正式开工的第3天，曹书杰就在全员公司大会上发飙。
此时在高台下前两排坐着的各部门所有管理人员都噤若寒颤。
现场绝大部分主管及以上的管理人员都是在雪萌食品厂创业初期便加入到这艘大船上，跟着公司一起风风雨雨走过来的，也正因为如此，他们才更清楚老板曹书杰今天生气说出这番话到底是种什么概念？
因为在此之前，老板除了私下里单独找他们中的某个人发过火，而从没有当着全公司大部分员工的面发飙。
这是完全不同的两个概念。
好几个部门经理都下意识的扭头看向站在高台下不远处的人力资源部高级经理王志峰，想着王志峰给他们透的口风，这时候大家心里都有些压抑。
曹书杰继续在台上举起手，问道：“各位兄弟姐妹，我想在这里问一句，有谁觉得在雪萌食品厂干够了，觉得这里的工资待遇、福利以及工厂的工作环境都不能够满足你的需求，你在这里施展不了你的才华，准备离职的。”
他几乎是一口气说完这些话，最后问到：“有没有这样的人，你现在可以站出来，我满足你这个条件。”
这一下台下更没有人说话了，大家都怕说错一句话让老板误会。
就算是那些平时在车间内或者其他岗位上消极怠工的人，他们也压根没想过从雪萌食品厂离职。
他们只是觉得少干点活，少挣点儿钱都无所谓，就在雪萌食品厂吊儿郎当的一直混到退休拉倒。
…。。