上也很合适是不是？”
问题便是在这儿。
“我到公司以来，细了解过‘让城市生活更美好’这个愿景，在我的概念里，这种东西千万不能放在墙上，处处体现出来才好。”
“而且，我们的年会应该也是公开的。这句话应该讲出来，是一种对外声音，也是一种自我加压。”
CEO大概就是听取意见做最后的决策，温晓光最后要的就是回归本我的选择：让城市生活更美好。
不过虚头巴脑的东西是很好办的，【超越、蝶变、成长】无非就是历数过去的辉煌，展望一下未来。
然而真正细致的是真不太好做，让城市生活更美好，这种主题要通过什么去展现呢？
刘以琦来找温晓光商量。
温晓光没说这些，他先是解释，“施建华呢，很早的时候就到国外去了，他是中国人，懂中国的人情世故，但是做事情的风格还是欧美华多一些，就事论事，直接说出来，你不要觉得他是针对你。”
刘以琦是负责这件事的，结果唯一做出来的最后被否了，很难说完全不在意。
但温晓光的工作就是这个，协调各个人的关系，让他们不至于针锋相对，内耗所浪费的资源太多，那就不好了。
刘以琦也是真性情，她翻了个白眼，这是不满，
但是直接也说出了，没事，这就是真的翻过去。
“嗯，你来找我商量，是因为这个主题的确不好弄。”温晓光也是为了支持她的工作，“这样吧，你为我弄一个40分钟左右的演讲，一个小时也行，年会不会时间太久，这就出去一个小时了，另外，类似其他公司总是做的抽奖活动，咱们也弄一些。”
“有奖品，总归是能让气氛更加的火爆，但是奖品的设置要大气一点，不要给个500块的购物卡这种东西，我做老板到现在，知道有很多忌讳要避开。”
“其中一个就是花了钱还被骂。500块的购物卡就是这种性质。”
刘以琦也直说：“你那个大方的程度我们可把握不准，你大概给一个标准，什么就叫大气了。”
温晓光转着笔想了想，到最后自己都笑了，“这他妈的有什么好纠结的，就算是一台车也就是几十万而已，刘强东回一次老家给老人发红包都几百万，咱们对自己的员工大方一点，最高奖品设为一台BBA的B级车吧，具体是哪一个品牌你们去选。然后次一级的奖励不要离的太远，可以是普通牌子的B级车。”
“
…。。