对于在工厂墙壁上张贴的这些口号，在这个年头可谓是非常大胆的。
尤其是“你砸我的招牌，我就砸你饭碗”“上不封顶，下不保底”这样的口号显然是与如今这个年头的国企政策相悖的。
这毕竟是计划经济时代，国企无论效益如何，工人的工资是必须要保证的，而段云的这句“下不保底”要将工人的工资全部扣除，这是国家政策不允许的。
至于那句“谁砸我的招牌，我就砸谁的饭碗”更是胆大之极，国企工人除非犯了重大刑事罪行，一般轻易是不会开除的。
说到底，国家制定国企政策的时候，优先考虑的是团结群众和社会稳定，至于经济效益，并不是最优先的考虑。
瑞阳之所以挑出这句“人无我有，人有我创，人赶我转”来询问段云，也是因为只有这句话不算太激进。
“重病需要下猛药，我来这个大集体之前，厂子里已经连续三年亏损了，如果管理上还是松松垮垮的，那神仙也救不了这个厂子。”段云正色说道。
“说的有道理，确实应该如此。”瑞阳闻言点了点头。
“瑞局长，说实话，其实我一直都是搞技术出身，管理方面只是个门外汉，所以将来还需要瑞局长您多多指教……”段云一脸谦逊的说道。
“呵呵，你倒是挺谦虚的。”瑞阳闻言，看向段云的眼神中多了几分赞许。
“其实段云同志非常聪明，虽然年轻，但在管理工作方面悟性很高，我当初也就是看出了他这一点，才把他调到大集体这边工作的，他能取得今天的成绩，也确实没有辜负我们总厂这边的期望。”眼见段云和瑞阳说话，旁边的记者一直都在拍照和记录，厂长秦刚也随即邀功般的说道。
其实这个时候的金刚非常的尴尬和被动，一个市局领导到下属单位视察指导，唱重头戏的却是一个厂办大集体，这件事要是上了报纸传到其他兄弟单位，那么红星齿轮厂以及他这个厂长，肯定会成为其他厂子领导的笑柄，所以不得已之下，秦刚也需要适时的抢下戏。
至于跟在后面的其他总厂领导，到了这一刻，终于算是回过味儿了，之前他们就听说段云和市局瑞局长关系很好，现如今这件事终于做实了。
另外今天到大集体这边视察，也让他们内心都感到了不小的震撼，无论从长期的环境卫生，还是职工的工作态度和精神面貌上，彻底的颠覆了他们之前对大集体的固有印象，而这一切的变化，都是发生在段云就任劳动服务公司经理的一个月内
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