一直以来，段云招揽人才常用两个手段，一是讲情怀，二是高薪利诱。
正所谓好汉出在嘴上，对于很多白手起家的创业者来说，画大饼，讲情怀这招如果能用的炉火纯青的话，那么肯定会招揽着一批忠实的手下，一起打拼，一起迈过创业最艰难的时刻。
但如果是放在后世的话，光讲情怀不讲钱那就和耍流氓没什么区别，薪资不到位，最多招几个头脑不太灵光的热血青年。
其实段云相比于那些奸商，本质上还要“厚道”一些，所以之前第一次和黄令仪见面的时候，他就提出会给予黄令仪高薪待遇，并且还会送房送车，条件相当的优厚，其实说白了，这也是段云对高技术人才的一种尊重。
不过当他发现高薪高福利对黄令仪并没有什么吸引力之后，是迅速调整的策略，开始和她起了情怀。
其实对于那些从特殊年代过来的老一代来说，还真就是很讲情怀的，而此时段云良好的口才以及煽情能力，在这一刻发挥了重要作用。
“咱们国家的芯片产业确实不行……”听到段云这么说，黄令仪也顿时皱起了眉头。
其实说起来在60年代的时候，中国的芯片发展和世界差距其实并不大，只有3~5年的差距，然而经历了特殊年代之后，中国的芯片产业是彻底现实的停滞，80年代初期刚刚有复苏的苗头，但已经和国外拉开了10年以上的差距。
另外在动乱的年代，中国科技被毁，许多科学家无事可做，连工资都没了，只好出走欧美国家，为欧美科技发展打压中国做贡献，但也有少部分人坚持下来，就像黄令仪这样，始终坚守在科研芯片研究的第1线。
但是黄令仪搞科研的日子也不好过，去年的时候，院里安排她另外一人去香港帮忙设计芯片，期限为三个月，但院里为二人提供的在岗生活费仅有5000港元，这还不到一个普通香港刷碗工半个月的工资，而院里还告知二人，如果到时候做不出芯片，必须退回5000港币的生活费。
这给了黄令仪很大的压力，到了香港后，她恨不得一天掰成两天用，最终赶在期限结束之前做出了合格芯片，这才免去一劫。
但是回到国内后，黄令仪又要面临无事可做的局面，上级不批经费，她所在的这个计算机所没钱没项目，只能偶尔协助地方企业干一些“零活”。
“黄老师，虽然我们的合资芯片厂目前由日本方面提供技术支持，但是我也不希望咱们的国产芯片受制于人，将来一旦和东芝公司发生
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