问题。”
“因为自己有了女儿，所以希望所有要出生的拼团宝宝都可以有家么？”
江勤在网上的热度很高，前期是因为“我为自己代言”的广告片，后期是因为“我对钱没兴趣”和“一个亿小目标”的经典语录。
所以，他们家喜得千金的消息很快就传到了全网，也得到了不少知情人士的证实。
互联网商圈的人也听到了这件事，看着自媒体平台的各种报道，私下也有所交流。
因为得了千金而做大额优惠，甚至因为自己要当爸爸，所以希望帮员工解决住房问题，这在他们看来有点玩笑了。
真正合格的企业家，是不能把个人的喜悲代入到企业发展当中去的。
如果公司每项决策都随着掌舵人当下的心情而定，那出错的概率会大大增加。
换句话说，容易被个人情绪所影响的企业，很容易会出现大问题。
另外，对于普通人来说，老婆孩子热炕头可能会激发起他们的斗志，因为奶粉总是要钱的，多了一口人，家里的开销也会变大。
但对于江勤这种身价几百亿的人来说，老婆孩子热炕头很可能会磨灭他的斗志。
此时，在杭城快的总部， CEO陈传兴召开了一次内部会议，这个会议被严格保密，参会的只有他和三个快的最高层。
从联合以来，打车的节奏一直都在快的和哔哔的手里。
目前，下沉市场已经开发到了差不多的地步，但新的问题也随之而来。
因为所有人都知道，快的和哔哔会在下一轮融资前正式合并，那么是采用双总裁的管理层模式，还是要另一个人急流勇退，这是非常值得思考的。
能够追赶风口创业的，都有着自己强大的野心。
陈传兴不希望自己是套现离场的那个，所以他要让快的在最短的时间内取得优势。
但目前有个问题，哔哔和快的无论体量还是团队效率，都是差不多的，想迅速取得优势没那么容易，唯一的办法就是突击一线市场。
“嘀嘀已经不足为惧了，快的如果能早哔哔一步返回一线市场，合并的时候将会占据很大优势。”
“没错陈总，一线城市是整个大城市场里最大的筹码，这个筹码不能留给别人的。”
听着三位具有决策权的高层几乎统一了意见，陈传兴思考许久后开口：“八月份，所有部门开始研究重返一线市场的方案，九月份正式行动，赶上十月一的长假，我们做
…。。