台阶吗？
他有些怀疑，毕竟张扬太年轻了。
虽然心里这么想，但是没有说出口。
科隆给他的待遇还不错，而他现在也没有其它去处，先落脚看看情况再说吧，如果有更好的选择，他不会在留在科隆了。
不过陆鹏飞也不是不负责任的人，只要他在科隆任职一天，就要对得起这份职业，对得起张扬给他开的每一分钱。
这关乎职业素养。
一名职业经理要是没有了素养，也没有公司敢用他。
职业经理就这样，职业素养基本都很好，这也是张扬放心找职业经理的原因。
哪怕是陆鹏飞在三星离职时也是提前三个月递交离职书，在董事会批复后再可以离职。
当然了，这三个月你必须还要兢兢业业的工作，因为公司需要一个过渡。
在科隆也会如此，当然了，接下来双方会签约一个合约，就算你想突然离开也不可以。
张扬当然会跟他签约这个合约了，有了合约，也算有了制约。
他可不想去赌一个刚刚认识人的人品，如果输了，代价是惨痛的。
“行了，既然你们双方没有问题，我也该离开了，希望下次还有机会跟您合作张总。”猎头公司人员站起身跟张扬握握手，之后又跟陆鹏飞打声招呼，笑着转身离开。
他没有提后续的服务费，因为他很清楚，张扬是不会差他的这点服务费。
能够花费十个亿收购科隆，会差他这点三猫俩枣了？
张扬也是很有诚心的，在猎头公司人员离开后，把后续资金打到对方的卡里。
随后张扬简单的跟陆鹏飞交代了一些工作和事情。
在陆鹏飞上任之后，张扬再次开了一次高层大会，这一次没人敢不来了。
谁敢不来了，后果直接被开，张扬绝对不会跟你讲情面。
目前科隆待遇这么好，他们当然不想离开了。
没有谁跟钱过不去。
“今天的人员很齐吗？”
一上来，张扬开个不大不小的玩笑。
下面人都陪着笑，不吱声。
“给大家介绍一下，陆鹏飞，新上任的科隆的总经理，我不在期间，科隆的运转有他来执行，大家有什么意见吗？”张扬面带询问的看向四周。
有意见个屁，就算有意见，谁敢提啊，还不是你说啥是啥？
虽然有这里面有很多人对陆鹏飞很不服气，
…。。