牙咬着下嘴唇，拿出电话给张扬拨打过去。
张扬正在跟陆鹏飞商议着怎么扩张，怎么挤压海尔的生存空间。
可以说，目前科隆最大的敌人就是海尔，无论是在国内，还是在国外，双方都是斗个旗鼓相当。
他们都想把对方压下去，独享资源，可是都很难办到！
如今在知道科隆换老板了，还是一名十九的孩子时，可把海尔的高层开心坏了。
一名十九岁的孩子懂什么？
在他们看来，战胜科隆，也只是时间问题了。
可让他们没想到的是，对方这么凶悍，特别是科隆被张扬收购后，高薪挖走了他们很多的工程师。
这让海尔的高层很气愤。
谁都知道，一家科技产品，必须要有高级工程师才行，不然当这款产品的质量下降后，不会有消费者买单。
所以为了留住工程师，海尔不得不给员工们涨薪。
可就算这样，还是走了很多人！
这也是没有办法的事情！
这一次科隆不光挖走了海尔的工程师，还把其它竞争对手的工程师挖走不少。
在技术能力上，科隆怕是要领先其它品牌了！
虽然很想承认，可这就是事实！
而且科隆这一次不只是挖研制冰箱的工程师，而是各个类型的。
谁都能瞧出来，科隆这是打算齐头并进了。
之前其它行业的顶尖者到不担心，因为科隆也只有冰箱牛逼而已，对他们产生不了多大威胁。
如今科隆高薪挖走那么多高级工程师，它们有些担心起来。
如果科隆参与进来，凭借着他们的品牌效应，在加上质量过关，还真有可能在他们嘴里分一杯羹！
虽然华夏市场大，但被分走一杯羹也会损失很大的利益，谁也不想。
谁不想独占市场？
所以说，这一次科隆的举动，给大家造成了很大的压力，同时一波张新潮来袭。
不涨薪不行啊！
不涨薪怎么能留得住自家的高级工程师？
可以说，张扬的介入，让搞研发的工程师提前迎来了高薪时代。
这都要感谢张扬。
要是被沈城的商界知道张扬的这一波操作，一定会开心极了。
这小子终于出去霍霍其他人去了，让你们也尝尝这个滋味。
就在张扬跟陆鹏飞研究事情时，接到了田雪打
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