抽调了很多老店长去坐镇，可这样的话，老店就缺少店长了。
没有办法，只能让那些还没怎么接受锻炼的人上位。
最开始确实闹出来一些乱子，不过这是避免不了的问题，只要不犯大错误，惠丰高层都不会追究。
大家都很清楚，这些人是被他们赶鸭子上架安排上去的，所以也不好说啥。
好在惠丰的造血能力还算可以吧，在加上挖的一些人，还算勉强能顶得住。
上一次为什么惠丰只扩张一市店面？
不就是管理层跟不上去了，店长不够用，所以只能扩张营k一市。
不然以惠丰的性格，哪一次不是一次扩张两市？
当然了，这些自己知道了就行，没有对外宣传，丢人啊。
丹d跟盘j的装修已经进入尾声，估计用不了多久，可以营业了。
对于装修超市，方林越来越有心得了。
这些装修工人不但装修的速度快，还能保持质量，这让张扬很满意。
时间就是金钱。
早一天营业，也可以早一天赚钱。
对于叶欣怡的工作，张扬也很满意。
之前叶欣怡这面能力可能要差一些，毕竟她只是家乐福店长，哪里管理过这么多门店。
不过叶欣怡的学习能力很强不说，还很有上进心，如今也算是锻炼出来了。
随着惠丰在成长，她的能力也在成长。
别说叶欣怡了，就连张扬也在不知不觉中，成长了很多。
而且整个惠丰的员工都在成长。
惠丰不但是新成立的一家新公司，公司内也都是年轻人。
经验都不怎么足，这可能也是惠丰的硬伤，但何尝不是惠丰的优势所在呢？
“我们是没有经验，但我们不缺乏魄力，只有随着公司强大而强大的人，才是真的强大。”
这是张扬在会议上说的一段话，被很多惠丰人记住。
随着公司强大而强大的人才是真的强大。
忙完了惠丰地产的事情，张扬回了惠丰超市。
目前惠丰地产一切都顺利，用不了多久，售楼处会建好，到时候可以开盘了，这也是张扬所期待的。
这是一次试探。
虽然反应良好，很多人都在咨询，可在开盘前，谁能预料销量会怎样，这些都是未知数。
如果失败了，损失可就大了。
为了避免这样的
…。。