着李影疑惑的问道。
“不草率啊。
惠丰商城的弊端都找出来了。
解决弊端的方法也告诉各个部门负责人了，如果这点小事都执行不了，要他们何用？”李影不以为然的看着张扬。
他们是决策人，不是实施者。
什么事都要他们亲自来，要下属干什么，还找这么多负责人做什么？
在李影的理念中，我安排下去的任务你必须要完成，完成不了换能完成人来。
不但完成，还要完美的完成。
不然公司花费高薪聘请你做什么，来养大爷？
不好意思。
之前怎么样李影不管，如今她来了就要作出改变。
能者上，庸者下。
哪怕是关山也是如此，如果他能力不行，李影也不会留情。
到不是她想找关山茬，她的理念就是如此。
不对，是很多大公司都是这个理念。
当你的能力支持不起来公司的发展时，换人是必须的，哪怕你是公司的元老和创始人。
当然了，张扬她不会换的，这位是老板，李影也不傻。
他要是换了张扬，估计第一个离开的会是她吧。
听到李影的话，张扬竟然无言以对！
好吧，也确实如此。
刚才李影确实吩咐各部门负责人去做事，真要做不好，他还真保不了，也不想保。
哪怕关山也是如此。
其实关山能力一般，只是跟了张扬比较早，一直选择跟着张扬，所以有啥好事，张扬第一个会想到他。
可现在不一样了。
现在李影是总经理，他也不好插手，不然李影会怎么想？
所以说，只能看关山自己了。
希望他能够提升能力吧，也有一些紧迫感，不然还真有可能被李影拿掉这个职位。
“那行吧，咱们明天去羊城。”既然如此，张扬也不想等太长时间。
至于李影的接风宴，可能这次就是接风宴了吧，这女人真不在乎什么接风宴。
雷厉风行。
这是两人第一天接触李影给他的感触。
不过这很好不是吗。
只有这样，才可以让惠丰集团快速发展起来。
“没问题。
明天中午去吧，早上我多休息一些。”李影也不是做作之人。
今天坐了十五个小时
…。。