来临时，震撼了所有人。
张扬可不知道王奎的心里所想，不然一定会提点两句。
看着张扬和叶欣怡坐上车子，王奎才转身回到办公室。
虽然张扬说了不用他送，老板这么说，他却不能这么做。
该送还是要送的，这表示是一种尊重。
他对张扬和叶欣怡确实很尊重。
在张扬他们离开后，王奎立马召开了会议，虽然现在惠丰物业缺乏中层，但不代表没有中层现在就什么都不错吧？
惠丰物业刚刚成立，还有很多事情要去做。
他当然不能懈怠了。
想要在短时间内把惠丰物业形成规模，他还有很多工作要去做！
时间不等人啊！
惠丰商城已经开了好几家了，这些都需要物业，惠丰的房子今年也会交付很多，最少二十个小区，这可是二十个小区啊，而且还是最少。
搞不好会有三十到四十个小区！
所以说，他现在懈怠不得，工作量太庞大了，就怕到时候招不到人啊！
好在惠丰地产已经帮他们解决了很多人手问题，比如目前收拾卫生那些中年人妇女还有保安，这些人他要接收。
其实这些人已经被惠丰地产的物业锻炼的差不多了，拿来就可以用，也算解了燃眉之急，不然那他真的抓瞎了。
刚才之所以夸下海口，底气就是在这里。
不然他可不敢放大话。
开会说明了几点，惠丰物业严重缺乏中层干部，如果谁做的好，谁上位。
听到总经理这么说，员工们也热情起来。
其实不用王奎说，大家也都很清楚，惠丰物业严重缺人，特别是中层干部。
哪怕不成为中层，成为一名负责人也行啊。
惠丰物业这么庞大，成为负责人也已经很牛了，待遇也会提高不少。
惠丰的员工在入职前已经把惠丰的待遇了解的十分透彻了，试问谁不想对赚两个钱呢？
他们也想成为负责人啊，说不想是假话。
当然了，王奎也不在意大家的想法，想进步是好事，就怕当咸鱼。
咸鱼没有动力，每天只想着混一天是一天。
对于这样的员工，王奎可不敢要啊！
也要不起。
惠丰物业不养闲人，哪怕是普通员工也不行，这一点他卡得很死。
谁都不能例外。
…。。