。
说白了，就是分析中队里有没有新兵心理状况不太稳定，要不要采取针对性的安抚措施，避免“逃兵”的出现。
还没下连的新兵，受不了部队的苦，想要回家，这种想法很正常。
就连张宇这个老班长，新兵时期也产生过回家的想法。
可想归想，哭着喊着要回家的兵，终究是少数。
大部分都被班长和亲人劝下来了。
这种情况部队不怕，劝不了就退兵，也算是仁至义尽了。
就怕有那种钻牛角尖的，都不给你劝的机会，一声不吭人没了，乐子可就大了。
从班长到主官，再到聂海锋这个级别的领导，通通得挨处分，几年内就别想晋升的事了。
至于新兵本人，会在户口本打上一个“拒服兵役”的标签，取消所有优待政策，还有罚款。
各种措施下来，条件一般的家庭根本承受不住，并且也得不到亲戚朋友的同情，恨不得躲着他们走。
不管怎样，当逃兵，永远被人所不齿。
这种情况一旦出现，于公于私，对人对己，都是百害而无一利。
所以现在的新兵连，都把保持新兵的思想稳定，列为头等大事。
聂海锋要开这种会，谁也挑不出理。
只是这会议流程实在太长，九个中队，哪怕一人只讲十分钟，一个半小时也没了。
再加上其他耗费的时间，等九中队长讲完话，十二到二的哨兵都准备接岗了。
其他五个中队的主官表现的倒还好，他们昨晚也没被折腾。
至于两天一夜没怎么合眼的吴士奇等人，已经是睡眼朦胧，极力掩饰着自己的哈欠。
聂海锋见状，心知火候到了，最后说了几句话。
“我看有些人已经困得不行了。”
“还知道困，挺好，我还寻思你们不用睡觉，也能干好工作呢。”
说到这，聂海锋语气陡然一转，声色俱厉的骂道。
“某些干部，做事过过脑子，记住总队派你来这干什么来了！”
“拉紧急集合一直拉到三点，你那个脑瓜子让驴踢了吗？”
“让伱们找时间自行训练，你们就是这么找时间的？”
“第二天还要不要训练？训练的时候出了意外怎么办？”
“再有下次，我就让你们这群干部，好好知道知道什么叫紧急集合！”
“散会！”
…。。