“先生，请务必选我，我比他们更年轻，身体也比他们更好。”
“胡说八道，我一拳便能将你打倒。”
“先生，这是一点心意，请收下。”
蹲在地上的劳工见到工头后，当即各显神通，展示着自己的优势。
也只有脑子不灵光的才展示肌肉，凡是机灵些的都把提前买的香烟或者其他东西偷偷塞递过去，送入了那位工头的口袋里。
这般懂事的做法立刻便得到工头的欣赏，塞入礼物的人当即成为有限名额中的一人。
不过短短半分钟，十个人的名额便一扫而空。
“这算是什么企业，靠这种手段选人，素质可差。”
凃夫看到时连连摇头，深以为耻。
“那是史密斯制灯工厂。”只听旁边一人幽幽的说道。
“好吧，当我没说。”
凃夫耸了一下肩膀，搞了半天原来是自家的企业，那没事了。
已然成为工业巨头的工厂，发生这类事实在太正常，底层管理者的这些小手段，根本就没法完全管得过来。
相较之下，当凃夫来此后进展便顺利了太多，他不必去做那样辛苦的工作，光是靠着肤色便已经超越了一大群人。
“你好，先生，请在这张表上填写你的基本信息和就业意向。”
前台一位脸上长着雀斑的白人女孩，见到下一位来者后，微笑着递过一张表格，
上面都是些基本的调查，年龄和过往经历过之类的。
填好那张基本资料后，凃夫不但拿到属于他的号码牌，还在等待途中还获得了工作人员递上的一杯热咖啡。
这样特别的待遇令许多不爽的眼神飘来，只能私底下嘀咕着这种不平等。
或是本地人已经习惯了这种差距，顶多只是看上一眼羡慕一番。
“难怪亨利法官会说，白人肤色在这个社会中会方便许多，这简直是天大的差别好吧。”
凃夫便翘着腿在就近的座椅上，品尝着没有味道的咖啡，默默地等待着他的叫号。
短短一天的观察和听本地人谈话，他对塔布尔的社会结构了解更甚。
其实不止是表面的歧视。
但凡正规些的工作都要至少基础教育的学历证明，政府编制的岗位更是要高等教育的证书，再通过基本考核才能入选。
而有色人种不被大多数基础教育学院收纳，即便有能力考上也要缴纳高额的学
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