孙汉达脸色顿时发苦起来。
看着欲言又止的孙汉达，秦毅眉头微皱：“怎么，你还有苦衷？”
“市长，这个情况，我们行，甚至其它银行都多多少少有这样子的苦衷！您刚才看到的那几个喝茶看报的，的的确确是我们行的正式员工！还是老员工！也正因为他们距离退休没有几年了，我这个行长都使不动他们了！我，我也是没有办法啊！”孙汉达大倒苦水起来。
“哦？仔细说说！”秦毅来了兴趣。
“无论我怎么和他们做思想工作，怎么催促他们，他们就是摆烂不干活！原因他们距离退休还有几年，我们辞退他吧，得赔偿一大笔违约金！不辞退他们吧，他们就是占着茅坑不拉屎！反正我们是左右拿他们没有办法！”
“这一批五十多岁，甚至一些四十多岁的员工，他们的雇佣合同都是八九十年代签的，那时候基本都是一签约就是几十年，大部分都是终身制，不像现在正式工都是三年五年一签，到期了继续续签。”
“所以现在干活的都是那些新进来的年轻人！这些人使的动，但是那些快退休那一批我真的是使不动！辞退他们吧，要赔偿他们一笔不菲的违约金，如此一来，他们巴不得你辞退他，他们还能收获更多的钱！不辞退他们吧，我们又使唤不动他们，如果我们招聘更多的新人进来，我们行里支出压力又大，所以，所以只能造成了这种尴尬的局面。”孙汉达一口气把问题的来龙去脉给解释清楚来。
听完孙汉达的诉苦之后，秦毅终于是明白了根源了。
说白了，这群家伙都是终身制合同，你辞退他们，他们反而更愿意看到，反正就是一副你看我不爽你又不敢干掉我的样子。
后面改制之后，正式员工都是三年五年一签，那种临时工甚至都是一年一签。这群年轻的员工自然是不敢学那些老员工那样浑水摸鱼，只能是有什么得干什么。因为他们怕辞退啊，毕竟签约三五年的合同的违约金可不高。
但是那种终身制签约几十年合同的违约金高！ 说白了，像这种长期几十年终身制的合同是时代的产物，现在就导致这群人可以光明正大的去不干活也可以领工资！
“说白了就是倚老卖老，仗着自己有一份合同在身，你们不敢动他们，他们更加的得寸进尺，从开始摸鱼到现在直接摆烂不愿意干活是不是？”秦毅脸色阴沉的问道。
“对对对，他们就是这样子！所以我们现在一些部门的负责人，基本都是年轻人在担任，他们肯干活，多劳多得！反
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