主要是神州科技发展太快速了，前几年暴露出大公司病，宋维扬已经勒令整治了一波，还花钱跟着华为学习制度管理。
但大公司病不可能彻底根治，这两年又开始抬头了。
宋维扬调去中高层管理者，虽然与沈复兴的派系形成制衡，但其实早已经合流，跟原班人马结成了利益共同体。
各种汇报都做得花团锦簇，宋维扬看到的资料永远是好的，却早已失去了对实情的掌控。以前他也放进去了一两个中层做眼线，但能够坐得稳中层位置的，其能力都不用说，这种人都有自己的私心，他们的汇报也只能信三分。
只有沈勰这种二愣子最好使。
虽然沈勰只能进神州科技当底层员工，但底层的风气和氛围，却往往能更好的反映一家公司的实际情况。
以小见大，宋维扬可以掌握很多信息。