在，马上召开全厂职工大会。
沈某人倒是要看看, 厂里现在究竟是个什么样子。
不管还真是不行啊。
想当初, 长城电器也是国企合资改制过来的，就没有纺织厂这种现象。
当然了，也跟老板重视不重视有关系。
金陵纺织厂是后娘养的，别说在长城集团了, 就是在长城服饰系统内部也没什么存在感。
长城服饰在深城就有一条龙的产业链条, 而且原材料都是从西域直接拉来的。
金陵的原材料呢, 从徽省收购来的, 一些丝织品是从本地收的, 但这又比不过苏州和杭州的丝绸产业, 因此, 这就是个鸡肋。
有长城集团提供销路, 亏倒是不会亏, 但是盈利规模也很有限。
蚊子再小也是肉！
说了开会，那就立刻开会, 生产线全部停下来也在所不惜。
金陵纺织厂下辖四个工厂，七八个车间, 员工人数有好几千呢，临时要开会其实也不太好组织呀。
不好组织也得开, 这是沈某人在娘舅家人面前立威信的时刻。
这次，也要让你们看看, 京城大学的沈教授究竟在金陵有多大的影响力。
沈光林突然觉得, 任人唯亲也没什么不好的。
真正的百年企业，哪个不是家族企业。
就徐家人来讲，大表哥相对稳重一些，沈光林就直接跟他讲：“今天给你整个领导当当。”
大表哥不信, 但也不敢出声。
纺织厂的礼堂会议室一次性装不下那么多人，到户外开会又太冷, 也只能按照工序一个一个的来了。
最先召开的就是线纺厂和印染厂的职工大会。
大家都是从生产线临时被叫过来的, 有些人还穿着工作服呢，真是莫名其妙，说开会就开会，生产任务还没完成呢，加班有加班费，开会给不给钱的。
这就是改制的好处了，改制之后, 所有加班时间全部是有钱拿的, 因此以前的三班倒也变成了2班倒，加班费都快比工资还高了。
沈光林看了, 员工们的精深面貌还可以，看得出来，改制之后生意不错, 大家的收入也都有提高。
会议开始了，沈光林也没做自我介绍，他径直坐齐厂长旁边，拉着大表哥一起坐的。
总厂的领导坐主席台，至于分厂的其他副厂长车间主任之类，一律坐到台下。
台下
…。。