公司要来贵客了，万科公司从上到下都非常重视。
这些年，万科公司发展的非常快，从成立到现在，一年一个样，简直就是经过了跨越式的发展。
老王是一个很有野心很有想法的人。
所以，在前几年进行股份制改革的时候，他是坚决支持并申请率先示范的。
只是，公司的股票卖的并不好，员工们不信这个。
老王他自己倒是吃下了一部分，但缺口还是很大。
这次请沉光林过来，也是想寻求一点对策的。
万一沉老板觉得万科发展的不错，也愿意买些我们的股票呢？
不过老王也知道，这几乎是不可能的。
沉光林一向看不上地产行业，非一门心思的发展实业。
当然，长城集团的实业发展的极好，老王也不能说沉教授鼠目寸光，只能默默发展。
现在的万科还是国企，他们公司的工作地点在一个独立的大院里，很有时代气息和国企风采。
工作人员大约是常搞接待的，动作很熟练。
而且，他们还建设有专门的展览厅呢，里面放满了锦旗和荣誉证书。
贵客要来，公司从上到下都很重视。
而且，每一间可能用到的房间都有专门布置。
工作人员们很尽责，匆忙但是并不慌乱的安排着每一个细节。
比如，走廊也要铺上地毯，摆上花束，拉好标语。
而且，万科大院里的水泥地也被打扫的一尘不染，甚至都是提前用水枪冲洗过的。
即使如此细致了，工作人员依然像军犬寻找毒品一样，细细的搜索着可能被看到的脏东西和哪里布置的不妥。
南方阴雨天气多，墙皮容易起翘，所有鼓起的地方都被大幅画像遮盖住了，整个万科，看起来一派繁荣景象。
“这是谁来参观啊？整这么隆重。”
工作人员们一边给椅子套白色包皮，一边做着讨论。
“就是，上次京城来的大领导，好像也没这么重视。”
都还没等他们讨论出结果呢，突然又有工作人员闯进来，“赶紧搭建个舞台，等会来宾会有节目表演环节。”
“什么？节目表演？”工作人员都呆了，现在了还闹幺蛾子。
“表现什么节目？”
“唱歌！说是羊城非常红的男女组合呢，要唱《小城故事多》，赶紧把磁带给找出来伴奏。”
…。。