多东西都是重复的老套的，就拿影视剧举例，无非都是那些剧情。”
“说大点就是讲一个人或一群人的故事。”
“但也有句话叫旧瓶装新酒，故事完全可以换个方式讲。”
“想表达遗憾，不一定非要像这样整几个角色出来讨论谁爱谁谁不爱谁。”
“我写的新龄山等雪就没有这狗血套路。”
“男女主一心一意的爱着彼此，这要是换成这种剧本，是不是就可以直接大结局了？”
“还有，也不一定非要用爱情来调动人们的共情，有些时候其他情感效果也很好。”
“你去让写这个剧本的人看一看网上挺火的一部国漫一人之下，看看其中的陈朵篇是怎么写的。”
“真正的好作品，是每个人都有自己的立场，换位思考一下你也会做出和那个角色一样的选择。”
“当主角离场的时候，人们同情悲悯伤心，但却发现无力对付致使主角离场的始作俑者。”
“不是不好对方不是不能对付，而是无力。”
“被害者和加害者都不是一个单独的个体，而是一群人。”
“你看得见和看不见的地方无时无刻都在发生类似的事的那种无力感。”
“这种才是高级的意难平。”
夏柔听得有点懵，有种似懂非懂听着很有道理但听完了抓不住重点的感觉，她可不会写书，所以顾星讲的这些她只能记下来待会儿转达给下面的员工。
点点头道：“知道了部长，那···部长，请问你的修改意见是？”
顾星无语的拍了拍额头。
他就不该讲这些的，因为这都是他个人的情感感受，说出来别人很难懂。
之所以讲了这些话，或许是因为最近逗音刷多了吧。
摆摆手道：“还改什么改，直接重写。”
“这···好吧。”
夏柔见部长好像有点不耐烦了，便只好拿着剧本走出了办公室。
顾星揉揉额头，他现在总算明白有些领导为什么会喜欢发脾气了。
因为人有的时候有些想法，是无法用言语沟通明白的，身为上位者自然没那个耐心一遍一遍的跟下属去解释。
所以为什么有些人，明明工作能力很一般，但就是深受领导喜欢。
因为人家看得懂领导的想表达的意思，该聪明的时候聪明该糊涂的时候糊涂，尺度把握的非常好，这样的人必然飞黄腾达，你开不出
…。。